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因應新科技浪潮 培育人才有助企業永續

2019-01-10 14:00經濟日報 項家麟

有鑑於中美貿易摩擦對全球政治經濟產生動盪和不安,導致世界局勢詭譎多變。加上人工智慧AI、大數據、物聯網等新興科技發展,社會人才從專精走向T型甚至兀型人,迎接全球新變化,宋作楠先生紀念教育基金會日前舉行「世界變局中專業人才如何強化競爭力」研討會,集結產學界共同探討,該如何跟上時代與順應變革,因應企業所需。

遠東集團新經濟發展總顧問李彬(左起)、台大會計系教授柯承恩、台大副校長郭瑞祥、宋...
遠東集團新經濟發展總顧問李彬(左起)、台大會計系教授柯承恩、台大副校長郭瑞祥、宋作楠基金會董事長陳清祥、東吳大學會計系教授蘇裕惠、宋作楠基金會前董事長王景益及勤業眾信聯合會計師事務所總裁賴冠仲,為研討會揭開序幕。毛洪霖/攝影

宋作楠先生紀念教育基金會舉辦研討會 聚焦在世界變局中強化競爭力 人才是企業永續資產

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財團法人宋作楠先生紀念教育基金會攜手勤業眾信聯合會計師事務所,8日邀請台灣大學副校長郭瑞祥、遠東集團新經濟發展總顧問李彬、台灣大學會計系教授柯承恩與東吳大學會計系教授蘇裕惠,就「如何培育面對變局的優秀人才」為主題,一同討論與分享人才培養之道。

財團法人宋作楠先生紀念教育基金會董事長陳清祥致詞表示,宋作楠先生一生廉潔自恃、堅持原則,秉持「寧失生意、不失原則」的理念。基金會多年來積極投身公益,嘉惠無數學子。如今面對全球政經局勢不穩定造成動盪不安、新興科技日新月異,無論對個人或企業皆造成影響,因此培養人才除深耕專業,對經濟變化、產業趨勢、新興科技、新營運模式等都要有廣泛了解及持續學習,學校教育也要跟上時代及順應變革,呼應宋作楠先生紀念教育基金會的核心價值,長期投入專業人才之教育,透過實際行動以回饋更多予社會。

勤業眾信聯合會計師事務所總裁賴冠仲於致詞表示,人才儼然已成為企業永續發展重要課題。「人才」是勤業眾信最重要的資產,而「人」也是傳承企業文化的重要環節,勤業眾信每一位同仁都以宋作楠先生所秉持的「敬業、樂業及專業」,作為工作核心價值,並提供客戶優質且具前瞻性專業服務。因而,以成為「Talents’ first choice」為目標,勤業眾信不僅要吸引優秀人才,更要培育與照顧優秀人才。

台灣大學副校長郭瑞祥提到,世界變化快速,職場需要的人才不再只具備單項專業,擁有多方面能力更為重要。面對各行各業培育優秀人才,梯形人才成首要元素,須培養橫向能力,以面對快速變遷的社會。會計人員不再只侷限於會計,更需具備商業以外的相關知識。身為學生,學術研究有助實務驗證,透過態度、時間和精力培養,學習如何在逆境中培養自我專業能力;即使隨著職場變化,持續學習有助於自己成為逆境中不可或缺的專業人才。

台灣大學會計系名譽教授柯承恩以自身經驗分享,建議學生起點從真正學習會計專業開始,尤其當初最嚴謹處理問題、分析資料的能力與方法,是跟著他人生一路上的重要資產。但光會計基礎不夠,尤其要走出台灣、站上國際舞台跟他人競爭,會面對財務、科技等各式各樣複雜挑戰,惟有知識成長擴大,善於跟他人合作,才能成為企業爭相爭取的人才。

財團法人宋作楠先生紀念教育基金會董事長陳清祥表示,宋作楠先生一生廉潔自恃、堅持原...
財團法人宋作楠先生紀念教育基金會董事長陳清祥表示,宋作楠先生一生廉潔自恃、堅持原則,秉持「寧失生意、不失原則」的理念。毛洪霖/攝影
勤業眾信聯合會計師事務所總裁賴冠仲表示,勤業眾信每一位同仁都以宋作楠先生所秉持的...
勤業眾信聯合會計師事務所總裁賴冠仲表示,勤業眾信每一位同仁都以宋作楠先生所秉持的「敬業、樂業及專業」,作為工作核心價值。
台灣大學副校長郭瑞祥教授表示,世界變化快速,職場需要的人才不再只具備單項專業,擁...
台灣大學副校長郭瑞祥教授表示,世界變化快速,職場需要的人才不再只具備單項專業,擁有多方面能力更為重要。

碩士論文獎培育英才 獎助學金獎勵學子

宋作楠先生紀念教育基金會每年針對會計、審計、財務、稅務、資訊及管理等領域委託台大管理論叢舉辦碩士論文獎甄選活動,本年度共94篇論文參與角逐。決選結果,計有鍾長恕同學等四位獲得碩士論文獎、林士貴等四位教授獲頒碩士論文獎指導教授獎項,另宋進福等六位同學獲得佳作肯定。基金會亦設有「宋作楠先生紀念獎助學金」,107年度計有陳柄源等20位清寒優秀學生獲獎。基金會期待藉此鼓勵莘莘學子勤學不輟,面對社會的快速變遷。

擁抱改變 邊做邊學 三原則從容面對世界新潮

宋作楠先生紀念教育基金會8日舉行研討會,邀請遠東集團新經濟發展總顧問李彬以「世界變局中專業人才如何強化競爭力」為題發表專題演說,以自身學經歷為例,暢談從會計人成為CEO路上的必要與不足,並分享未來新趨勢最需要的人才態樣。

遠東集團新經濟發展總顧問李彬說,要擁抱改變,才能迎接各種挑戰。毛洪霖/攝影
遠東集團新經濟發展總顧問李彬說,要擁抱改變,才能迎接各種挑戰。毛洪霖/攝影

李彬畢業自台大會計系,後赴美國伊立諾州立大學香檳分校攻讀會計碩士,回國陸續在渣打銀行、花旗銀行任職,後進入遠傳電信,從財務長、商務長一路當到總經理。李彬很有感觸地說,產業變化太快,會計本質上不變,但專業上已有很多不同的作法與創新。

因應目前快速變遷的產業趨勢變化,李彬說,人工智慧(AI)將有機會於十年內超越人類在許多領域的表現,如何成為專業人才與強化競爭力成為討論的重點,其中最為重要地莫過於堅持三點原則,包括誠實面對自己、用信心擁抱改變及用熱情築夢踏實,了解自己的職責所在,以同理心設身處地為他人著想,才能從容面對快速社會的變遷。

李彬分析,科技帶動產業變化,物聯網裝置預計將於2020年時達到500億個,其中約有208億個裝置完成網路連結,智慧城市目標亦將逐步落實。

李彬也提到,2022年時全球約有7,500萬個工作將被機器人取代,與此同時也會創造1.33億個新工作機會。而隨著演算法與科技的進步,到了2025年時被機器人取代的工作比例將從29%上升至52%。迎戰AI化浪潮、5G與雲端服務等未來科技趨勢,未來五到十年職場所需要的能力是跨業跨域與跨界,「邊做邊學是關鍵」,要擁抱改變,才能迎接各種挑戰。要持續學習,打破框框。終身學習與成長將成為個人職涯發展最佳利器。

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