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全球人壽親子夏令營 打造小朋友幸福的暑假

2017-08-29 20:21經濟日報 賴俊明

「幸福企業」不再只是求職市場指標,更是落實企業社會責任重要的一環,如何讓同仁真正「有感幸福」成為企業留才與品牌形象的重要課題。根據調查,同仁前三大幸福感來源除了薪水外,還有優惠給假、重視家庭價值等。向來視照顧與關懷同仁為最重要使命之一的全球人壽人資長陳幸琦表示,重視家庭價值,是打造幸福企業的根本,多年來全球人壽秉持對同仁們的「愛與責任」,積極打造工作生活平衡、友善家庭的職場環境,了解同仁需求並給予協助,今年暑期更獨創推出同仁親子夏令營活動,打造同仁與小朋友們最幸福的暑假,逐步落實全球人壽「以人為本,幸福企業」的理念。

全球人壽同仁親子夏令營創造更多親子歡樂時光,家長踴躍出席觀賞小朋友們的戲劇成果發...
全球人壽同仁親子夏令營創造更多親子歡樂時光,家長踴躍出席觀賞小朋友們的戲劇成果發表會。 全球人壽/提供

創新思維 減輕暑期托兒經濟負擔

  

全球人壽幸福企業之路,自2015年搬遷到松山總部開始,不僅設置健身房、瑜珈教室、放鬆吧、休憩區等優質硬體設備外,也透過舉辦湯圓日、桌遊競賽等;去年全球人壽家庭日,邀請同仁與家人、保戶共近萬人一起到樂園同樂;並擴大邀請同仁的家眷參與定期健康檢查等同仁活動,營造良好的職場環境與氣氛。

對於家長的暑期煩惱,同為家長的全球人壽人資長陳幸琦也感同身受,她表示,因深刻了解同仁們在暑假期間的托兒需求與經濟負擔,今年特別以「創新、貼心、多元專業」思維,創辦暑期安親班概念的「親子夏令營」,幫助內勤同仁得以在暑假期間妥善安排孩子的照顧問題,並減輕托兒的經濟負擔,增加幸福感,舉辦首次全球人壽同仁親子夏令營,獲得許多好評。

夏令營主要招收對象為幼稚園大班至國小六年級的內勤同仁子女,並優先甄選喜歡孩子及具有幼教資格的同仁子女擔任助教,也能確保夏令營孩童們的安全,創造有托兒需求的同仁、有暑期實習需求的同仁子女及同仁的三贏。也貼心考量同仁及孩童們的需求,規劃出單周、雙周、單月及雙月課程,於暑假期間配合同仁上班時間,上班就能帶孩子到夏令營空間活動,下班後帶孩子一起回家吃晚餐,打造同仁親子一起上下班的溫馨時光,落實「因為愛 責任在」的品牌核心精神。

身為參加學員的家長蘇姓同仁表示,很感謝這次的親子夏令營,能讓孩子進一步了解公司,覺得媽媽的公司實在太好玩了,而且還可以跟媽媽一起上下班,中午一起吃飯,可以把上課的作品拿給媽媽看,實在太好玩了,沒有其他更貼切的形容詞了,並主動要求將媽媽原本報名2周的活動延長為一個月。

小廚師、擊鼓等多元課程 培養五感力

「親子夏令營活動」不僅僅是讓孩子有個去處、父母安心而已,更考量孩子年齡及程度不同,安排多元化課程包括美術創意、小廚師、擊鼓、武術或是攀岩、籃球等運動體能課,由擁有蒙特梭幼教師資的方尹文創團隊、鈴鐺戲劇團專業戲劇表演者及南港運動中心講師進行專業教學,透過積木、黏土、拼圖等方式,讓孩子玩得開心的同時也培養「嗅、視、味、聽、觸」等5感官知覺之五感力。

其中,最讓小朋友們超級期待的小廚師課程,也在尾聲前登場,小朋友們一起料理大阪燒及味噌湯,不僅料理架式十足,成果也兼具色香味。從小朋友們的留言中也發現,小朋友們也很喜歡運動體能課,包括攀岩、西洋劍、武術課,都是第一次嘗試,覺得相當新鮮有趣。還有各種手作課程,包括皮雕DIY、琉璃相框等,讓小朋友下課後也能將成果呈現給家長們欣賞,激發小朋友的成就感與五感力。

全球人壽同仁親子夏令營有許多手作課程,其中小廚師課程相當受到小朋友青睞。 全球人...
全球人壽同仁親子夏令營有許多手作課程,其中小廚師課程相當受到小朋友青睞。 全球人壽/提供

陳幸琦指出,為促進親子互動,全球人壽也特地開設FB群組、設置佈告欄,公開分享親子上課照片或影音,更透過親子聯絡簿讓家長們了解孩子每日學習狀況,保持親師雙向溝通管道暢通。此外,全球人壽也針對孩童遊玩空間及飲食安全進行高規格把關,夏令營活動空間每日進行消毒清潔、飲食也要求達到蔬果營養均衡3:2:1的比例。

親子夏令營 給小朋友最快樂的暑假

隨著暑假進入倒數,夏令營也即將進入尾聲了,許多參加的小朋友們紛紛在留言版上留下心得,「這是我一生中最快樂的暑假」、「我最喜歡這次的八月」、「如果下次還有夏令營的話,我一定要來參加」,都能看到小朋友們對夏令營即將結束感到依依不捨。

全球人壽同仁親子夏令營讓小朋友們都意猶未盡,直說明年一定要繼續參加,而且要來兩個...
全球人壽同仁親子夏令營讓小朋友們都意猶未盡,直說明年一定要繼續參加,而且要來兩個月。 全球人壽/提供

夏令營學員卜永翰說,「我覺得這個營很好玩,尤其是在教室打棒球,希望還可以再次參加,可惜再也沒機會可以參加了,這是我一生中最快樂的暑假。」;吳澄霓、吳濰寧則表示,「在夏令營我們做了很多事,也學了很多事,玩了很多東西,也交了很多朋友,我們有學打鼓、武術,去南港體育館攀岩、打籃球、打壁球、打羽毛球、玩西洋劍,都很有趣,謝謝老師讓我們每天都很開心。」

全球人壽親子夏令營不只獲得小朋友們的肯定,也獲得同仁們相當好的回饋與讚美。根據人力資源部統計調查,參與親子夏令營的同仁以30到49歲居多,因為課程內容豐富、費用合理、可就近照顧及支持公司,所以參加這次夏令營,也相當滿意助教帶領小朋友的態度與表現,給孩子滿滿的成就感,若未來繼續舉辦,所有參與的同仁都願意推薦其他同仁來參加。

參與的同仁表示,以家長角度來看,小朋友開心是最重要的,其次是這裡的課程與其他地方相當不同,不是只有室內課程,還有戶外活動,能趁機培養孩子在各面向的能力與興趣;女兒也直說「太好玩了,明年如果有舉辦一定要繼續參加,希望兩個月都來」;可見小朋友們都意猶未盡,難以忘懷。至於有多好玩呢?「女兒很喜歡手作或烹飪課程,還有運動中心的課,像是桌球、攀岩、壁球等,加上助教老師不停地鼓勵與讚美,讓孩子獲得滿滿的成就感,同學間相處也相當融洽,大家都感情很好;而且上完烹飪課,女兒還直說要再做一遍杯子蛋糕給她吃。」

對於助教的表現,家長反應,老師很會鼓勵小朋友,讓小朋友有勇氣克服恐懼做自己不敢嘗試的事情,比如小朋友怕高、害怕攀岩,但仍在老師鼓勵下勇敢上場,最後發現一點也不可怕,其實蠻好玩的。而身為家長,最讓人印象深刻的就是,小朋友上完一堂關於奧賽美術館油畫的戲劇創作課後,帶她去看實體畫作時,小朋友居然能鉅細靡遺地講出其他不是她表演創作的油畫內容,可見透過肢體表演也能啟發小朋友的潛能,而且還能很有耐心的聽完三十幅畫的導覽,這次經驗也讓她相當記憶深刻,第一次發覺原來這樣的課程有很大的影響力。

夏令營的戲劇動作課,透過模仿油畫的肢體創作,讓小朋友記憶深刻。圖為學員們正在模仿...
夏令營的戲劇動作課,透過模仿油畫的肢體創作,讓小朋友記憶深刻。圖為學員們正在模仿《拾穗》的動作。 全球人壽/提供

陳幸琦表示,重視家庭價值的全球人壽致力打造以人為本之幸福企業,守護同仁,猶如守護家人一樣,而幸福企業的關鍵在於提供同仁一個友善職場及身心平衡的工作環境,為了持續推動幸福企業,全球人壽也將持續傾聽同仁的聲音,全方位照顧同仁身心健康,因為,同仁的健康是公司最重要的資產,期盼同仁們在全球人壽大家庭中感受到「愛與責任」,延伸保險的核心精神,透過優質服務一起守護人們一生愛的需求與保障,進一步帶動全球人壽追求卓越營運、提高客戶忠誠度及以人為本,幸福企業等目標往前邁進,使全球人壽成為台灣壽險業的標竿典範。

活動花絮(點我連結)

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