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三三會理事長林伯豐今日出席例行月會前採受採訪時表示，開放國門，尤其是對商務人士來台是必要的。他強調應針對施打三劑、四劑且快篩陰性人士來台，解除3+4或0+7的限制，同時購買更有效預防Omicron BA 5新冠病毒的疫苗，抑制疫情升高。
林伯豐同時呼籲政府應體諒企業在疫情、通膨等相關衝擊下，經營非當辛苦，應檢討免除、降稅雙管齊下，將所得稅、保留盈餘分配、貨物稅及地方稅免除。
此外，他強調，工商界最迫切需求是電價及電力穩定，現在歐洲國家已將核能列入未來綠能項目，希望政府也有新思維，在未來的能源結構中，將核能列入基載電力。
在培育及開放人才部分，林伯豐也以協會的名義，建議政府應將高中與大學兩階段的教育應無縫銜接，課程與入學制度改革應以培養專業人才為重點。
借鏡世界主要國家作法，增加預算補助大專院校，長期且系統性培育專業技術人才。
重新啟動技職教育的推廣，建立技職教育課程一貫制，加強產學合作教育。並補助現職勞工進修第二專長。修正產創條例，新增人才培育支出的投資抵減。鼓勵青年創業，提供房租租金與租稅優惠。
在鼓勵生育部分，調整人工生殖法規(可單身適用)及加大生育補助，提高育兒免稅額及育兒津貼，推動公共托育服務。
引進外國高階人才政策應更具彈性，並建構友善的留才環境，簡化來臺及留台各項申辦程序，降低所得稅預扣額，改善外籍人士在金融及保險所遭遇的困難。參考新加坡外來人才居住計畫，以及外國人才吸引計畫，給予租房及購房補助。
鬆綁移工政策，外籍移工配額建議從40%提高至45%，解決3K產業缺工問題。修正「就業服務法」第52條第4項規定，延長外籍移工在台工作年限，從12年延長至少至14年。
三三會今天也特別邀請桃園市長候選人張善政，以「數位科技時代，企業人才哪裡來 ?」發表專題演講。
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