本文共327字
近期本土疫情急遽升溫，確診人數不斷增加，勞動部表示，勞工若確診，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。若請普通傷病假或事假者，依「勞工請假規則」第10條規定，需向雇主提出請假理由及日數，健保快易通App的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明。
值得注意的是，勞工確診請請普通傷病假可領半薪，請特休假則領全薪；若是請事假，則不支薪。
推薦
勞動部說明，請病假或事假因需提出相關證明文件，勞工如未能即時收到確診個案隔離治療通知書，健保快易通App的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明，勞工可上該App查詢檢測結果，透過截圖或輸出之資訊，向雇主請假。
勞動部指出，勞工因故未能於請假時提供相關證明文件，得於事後補提。此外，勞工若於假日得知確診，得委託他人代辦請假手續。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言