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媒體人國外執勤 七休一有望鬆綁

2018-06-15 00:53經濟日報 記者江睿智/台北報導

勞動部昨(14)日召開勞動基準諮詢會,經過充分討論,委員們對於媒體勞工於國外執行職務時適用七休一之例外,有高度理解。媒體勞工於國外執行職務時,未來有望鬆綁七休一。

對於媒體勞工於國外執行職務適用七休一之例外,勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,勞動部還會再評估,之後才會預告,各界在預告期間仍可表示意見,最後才會正式公告。

勞動部表示,即便正式公告媒體勞工於國外執行職務可適用七休一之例外,個別公司要運用此彈性,仍須經工會同意,無工會者須經勞資會議同意,而30人以上公司亦須向地方主管機報備查。而每次派員工海外出差時,亦須取得個別勞工同意。

《勞基法》新制給予鬆綁七休一之彈性,昨日為《勞基法》新制3月1日上路後首度召開勞動基準諮詢會,討論3部會提報10行業於特定情況可否適用七休一之例外,備受外界矚目。

其中,新聞出版業、雜誌及期刊出版業、廣播電視業提出勞工於國外執行職務時可鬆綁七休一。

勞動部官員轉述昨日會議討論過程,依2016年勞動部發布七休一的三例外情況之釋令(之後該釋令又廢止),就已經包括新聞媒體勞工於國外執行職務時可免七休一,委員們亦充分了解國外出差的特殊性。儘管有部分媒體工會表達反對,但昨日會議上也有工會表示贊同。

【記者江睿智/台北報導】勞動部昨(14)日召開《勞基法》新制上路後,首次勞動基準諮詢會。船舶運送業、船務代理業、貨櫃集散站經營業、船舶貨物裝卸承攬業、以及船舶理貨業等可望於因應天候、海象或船舶貨運作業時,適用七休一之鬆綁。

勞動部 勞基法 出版業
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