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媽媽找工作好難!被嫌年紀大、需考量上下班時間

2021-04-19 10:59經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導
薪資

在職場上不同的身份、性別是否會影響薪資?一名接近50歲的前百貨公司櫃姐便現身說法,表示自己在求職時被嫌「年紀太大」,另有一名37歲的雙寶媽則是苦嘆,找工作必須考量地點、上下班時間,以及能滿足期待薪資35K,結果近半年來投出10多封履歷都石沈大海,完全沒有任何面試機會,不禁感嘆已婚女性要回到職場似乎困難重重。

根據1111人力銀行調查,有三成二的上班族感嘆「性別限制工作表現」,特別是女性已婚有子衝擊最大,影響所及囊括了以下五種情形,包括:薪資低、升遷慢、職務少、職級低以及加薪少。

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37歲的Jenny原是任職於台北的平面設計師,七年前生下大女兒決定以家庭優先,請了1年的育嬰假暫職職場,有感生活壓力大、開銷劇增,遂和先生舉家搬至台中定居。2016年生下小女兒後,隔年在朋友鼓勵下,順利返回職場從事平面設計工作,但工作、育兒兩頭燒,Jenny說,本來在台北的薪資有近4萬元,雖然搬到台中後開銷變少,但當地的薪資條件並不像台北好,台中的平面設計月薪只剩32K,而且每天趕上班、下班衝接兩小、整理家務,經歷兩年像陀螺般打轉的生活,頓時覺得壓力破表,跟先生商量後2019年再次離開職場。

Jenny的大女兒已經就讀小一,小女兒在幼兒園也適應良好,於是萌生返回職場的念頭,無奈找工作必須考量地點、上下班時間,以及能滿足期待薪資35K,結果近半年來投出十多封履歷都石沈大海,完全沒有任何面試機會,不禁感嘆已婚女性要回到職場似乎困難重重。

即將邁入50歲的Evelyn,過去曾經擔任過百貨公司櫃姐,當時每個月的平均薪資大約四萬元,還算穩定,45歲時因為身體關係短暫離開職場,重回職場時就近在便利店擔任店員,負責收銀工作。三年前Evelyn因為家庭因素脫離職場,選擇陪伴青春期的小孩成長,成為專職的家庭主婦,但短短三年的時間讓Evelyn驚訝的發現,職場上已經完全找不到願意接納她的工作了。

Evelyn在離開職場後,由先生一人扛起家計,三年下來,家庭開銷負擔重,已經動用到過去的積蓄,加上孩子已經長大,Evelyn決定重返職場減輕家中的經濟壓力,沒想到多次投遞履歷、面試都沒有結果,甚至還遇到不只一位面試官說她的年齡太大,讓Evelyn感到相當難過。

Evelyn表示,因為媽媽的身份,需要找工時穩定而且不能常加班的工作,雖然現在已經完全不計較薪水,但她認為自己年紀大找工作,實在比想像中困難許多,現在只盼有一份穩定收入就好。

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