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疫情影響 109年7%勞工遭裁員減薪或公司倒閉

2021-01-25 16:30中央社 記者張雄風台北25日電
勞工
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勞動部調查,去年受到新冠肺炎疫情影響,約7%勞工有被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等困擾;另外,每月加班時間平均為14.9小時,較108年減少1小時。

勞動部今天發布「109年勞工生活及就業狀況調查統計結果」。因新冠肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情,勞工有被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等困擾者占7.3%;影響轉職或轉業者占6.1%;規劃進修或學習其他專長者占18.8%;影響至海外工作計畫者占3.6%。

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調查顯示,勞工對整體工作感到滿意的比率為71.2%,較108年上升0.9個百分點,不滿意者占3.7%;各項滿意比率中,以性別工作平等97.8%最高,同事間相處與友誼95.5%居次;感到不滿意者,以人事考核升遷制度74.6%最高,其次為工資66.4%,工作負荷量57.1%居第三。

此外,調查指出,勞工有延長工時(加班)占43.8%,較108年下降2.5個百分點,平均每月延長工時為14.9小時,較108年減少1小時;按行業別觀察,以出版、影音製作、傳播及資通訊服務業占59.1%最高,其次為專業科學及技術服務業占57.8%、電力及燃氣供應業占57.3%。

每月加班時數部分,曾經超過46小時者占4.1%,較108年減少1個百分點;按職業別觀察,曾經月延長工時超過46小時的職業比率,以專業人員7%最高,其次為技藝有關工作人員6.5%,技術員及助理專業人員5.8%居第三。

勞工延長工時後每次均有領到加班費或換取補休者占87.6%,較108年減少2.9個百分點;若以剩下12.4%曾經未領到加班費或換取補休者,按行業別觀察,以教育業占28.5%最高,其次為金融及保險業占21.1%,其他服務業占20.2%居第三。

勞工希望維持目前工作時數者占81.5%,希望減少工作時數占11.1%,希望增加工作時數占7.4%;希望增加工作時數的主要原因為「增加薪水」;希望減少工作時數的主要原因是「更多自己的時間從事其他活動」。

勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作占22.9%,較108年增加0.9個百分點,當下即執行工作者占12.4%,與108年持平,平均每月實際執行工作時數為5.1小時,則較108年減少1.3小時。

至於退休生活方面,勞工預計退休年齡平均為61.6歲;規劃退休後的生活費用來源,前三項為「自己的儲蓄」、「新制勞工退休金」及「勞保老年給付」。

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