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非典勞工75%擔心年前飯碗不保 12月、周一最有危機感

2020-11-27 09:39經濟日報 記者葉卉軒/即時報導
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金融海嘯過後,「非典型就業」人數首度超過70萬,近年來更持續創新高,突破80萬大關,今年又碰上「疫情年」衝擊,根據yes123求職網今(27)日發布的「非典就業甘苦與歲末職涯危機調查」發現,有74.6%的人透露,在過農曆年前,「會擔心」工作不保。

至於勞工們的因應對策,在可複選狀況下,主要有:「計畫離職找新工作,而且要轉行」(40.4%)、「計畫去學第二專長或第二外語」(38.6%)、「想辦法提高工作效率」(30.8%),以及「計畫報考公職」(25.2%)、「計畫離職找新工作,但不轉行」(23.3%)。

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回顧整個職涯,對於正職工作,高達八成三(83.1%)的人表示,有隨時保持「工作危機意識」。若以「一年12個月」來看,這種憂患意識的「高峰期」,在可複選狀況下,特別集中在:「12月份」(36.5%)、「1月份」(34.5%)、「2月份」(28.8%),以及「7月份」(26.7%)、「6月份」(24.9%),呈現「三個高峰」的趨勢。

假如縮短到以「每週五天上班日」分析,危機意識的「高峰期」,在可複選狀況下,容易出現於:「禮拜一」(46.1%)、「禮拜五」(42%)、「禮拜三」(27.2%)。

解讀前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌表示,畢竟「職場如戰場」,擁有一技之長,甚至第二專長,就不怕被淘汰掉。想要「存活」下來,除了積極的工作態度,更需要隨時保持憂患意識:既然有「三峰化」現象,集中在「年尾、年頭、年中」,因此要養成至少每隔三至四個月,就檢視自我工作績效,並反省進度落後的原因。

楊宗斌也建議,若發現「本職學能」有不足的地方,可以利用下班時間,進行「職涯充電學習計畫」,最好還能考取證照、通過檢定,或者具備第二外語能力。甚至挑戰自我,參與公司不同類型專案,歷練不同部門職務,成為業界不可或缺的人才;像今年因為企業防疫關係,「數位能力」、「居家辦公」將成為員工必備的職場技術。

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