親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的收藏 udn family

陳冲:逆全球化浪潮起 八大「脫鉤」重組新供應鏈 20:40

不成功,是因為你不夠努力?中產階級其實是資本家、政客拉攏剝削的「商品」

2020-11-21 20:55時報出版 《中產悲歌:面對薪資停滯、金融危機、稅賦不公,中產階級如何改寫未來?》
投資
  • 生活
  • 分析師
  • 中央銀行
  • 全球化

圖片來源:Pixabay
圖片來源:Pixabay

中產階級並不存在。儘管我們一直在談論這個問題,但我們所說的大部分內容卻是矛盾的。我們擔心中產階級衰落或是受到擠壓,比方說,僅僅和十年前相比,今天自認為是中產階級的人數減少了,而且,按事情的發展趨勢來判斷,那些身處階級邊緣的人很快就會跌出邊緣之外。

然而報紙上的頭條新聞不也鼓舞著世人:當我們放眼全球,就會發現中產階級實際正在崛起;在中國、印度、巴西和南非等地雄心勃勃的幸福追求者,其人數正在膨脹。在那些論述的老招數中,有人在質疑中產階級人數的同時,卻又斷定確實存在一個可供人躋身其中或跌出其外的中產階級。

推薦

其實這個階級並不存在。證明此事實的一種方式是:看看多年來為確定中產階級成員身分所進行的研究便知分曉。只需翻閱各顧問公司、智庫、發展機構、銷售部門、政府部門和中央銀行出版的研究和分析報告即可發現:研究所採用的標準及其獲致的結論一樣分歧。

統計學家在想辦法提出普遍適用的衡量標準時尤其感到困難。富裕國家的人民享有的生活、工作和消費條件,是世界上絕大多數人口夢寐以求的(包括全球那些最有可能被認定為前景大好的新中產階級),究竟有什麼分類標準可以將他們全部涵蓋進去?

可能的分類標準有很多,職業是其中一個:從各種技能的專業人士、經理和專家,到從事任何非手工勞動的人。然而,只要想到大量未充分就業(非全日性僱傭以致生活水準低下,或是未按專長僱傭的)並苦苦掙扎的白領專業人士,或是正好相反,那些高收入的非專業人士,這種直覺上似乎說得過去的分類便站不住腳。

另一個受歡迎的中產階級認定標準,是相對不受貧窮困擾的人。根據這項標準,中產階級掌握足夠資源,可以保護自己避免陷入迫在眉睫的飢餓或貧困。但是說到這點,我們也都聽過一些可怕的事:原本穩健的中產階級成員,突然由於個人、國家或全球市場的危機而從財富中垮台。

一些分析家將標準訂在「可支配的收入水平」,認為如下的人即可歸入中產階級:根據固定標準,其收入超過維持家庭日常開支所需,並且可以購買非必需的產品。這個定義誤導性地假設該階級成員的收入必然穩定,可以從中計算開銷,而且能分配的每份金額亦固定,殊不知在當今世界中,金錢實際上是以非常不規則的方式在家戶中流入流出的。其他分析師則按照「絕對收入水準」來定義中產階級,但是,即使調整了國家的物價指數,他們也面臨類似的問題。

雖然分析師對於中產階級的定義並不同調,但是公共部門和商業圈子的代表就沒有這種限制。專家表現出廣泛的共識,認為中產階級是一個非常好的現象,而且總是哀歎其受到壓縮,或是慶幸其成長壯大。所謂的中產階級也是政治家

的心頭好,不論是左派或右派、保守主義派或自由主義派,都聲稱自己所擁護的政策代表了中產階級的利益。智庫和顧問公司幫助政治行動家、吸引自我認同或是有抱負之中產階級的注意。市場營銷專家一方面提出擴大中產階級的策略,一方面也指導企業高管如何迎合中產階級的特別需求。

這些行動家結合專業文獻和報導的力量,將中產階級與一系列社會和經濟上亟欲實現的目標聯繫起來。他們特別將安全保障、消費主義、企業家精神以及民主制度當作中產階級的支柱,更進一步認為這些屬性是相互關聯的,在經濟成長、現代化和集體福祉的良性循環中,其中一項自然會導向另一項。

與此同時,有些社會科學家費心檢驗了那些被認為是全球新中產階級部分人士的生活,結果卻對那些屬性中的每一項都產生嚴重質疑。根據他們的描述,將這些人結合起來的共同特點不是富裕,而是缺乏安全感的嘮嘮叨叨,再加上「負債所有權」(indebted ownership)以及身不由己的超時工作。他們指出,這些人共同的傾向是:將自己所擁有的額外現金存起來或投資房產、保單等產品,而不是將可支配的收入花在消費品上。

也就是說,「中產階級」是一個格外模糊的類別,既沒有明顯的界定,其確實性亦不令人信服。然而,這種模糊特性也絕不會妨礙其全面流行。此概念擁有龐大的跨國知名度,不僅體現在政治和經濟領導人物關於中產階級利益、美德和心願的發言中,同時體現在全世界各行各業人士企盼躋身中產階級的渴望中。

現在,當一位人類學家遇到一個如此受人推崇卻無法清楚定義的類別,並且看到該類別被政治家、發展機構、企業領導者和營銷專家如此積極地拿來大做文章時,她可能會想到一個東西:意識形態。

我問自己:如果中產階級實際上是一種意識形態,那這意味著什麼?有什麼用處?是如何產生的?為什麼如此引人注目?寫這本書的目的就是為了回答這些問題並探討其中的含義。

資本主義的普遍性就中產階級這類別而言是最為突出的,因為此一類別具有徹底的廣泛性和包容性:每個人都被預設為金錢、時間或精力之自主投資者的形象(如果不是當下現況,至少代表未來潛力及願望),而社會則是由許多互動個體組成的合成物。

人們在無法立即獲得回報的狀況下,願意付出更多的努力,承擔起比必要承擔更大的債務負擔,並且盡可能減少開支,以便為自己和家庭未來的幸福預做準備。財富因此被認為是個人投資的結果─除了那些由於各種社會和地理障礙,而被剝奪以這種方式進行投資的人,但這些人也被假定正在設法克服這些障礙。

中產階級所謂「每個人都可以加入、開闊、日益全球化」的形象,消除了工人

與資本家等類別的分野,這暗示了:就本質而言,每個人都是有上進心的準資本主義幹將。此外,這個形象還模糊了性別、種族、國籍和宗教等潛在類別劃分的邊際,以致中產階級的結合與競爭,旨在於打破並超越這些劃分所定出的界限,鼓勵世人根據私人利益重新定義自己的社會地位。

越來越多人可以獲得範圍寬廣的消費品,促使各式各樣的區分獲得落實,以及身分認同的蓬勃發展,因此這個形象也涵蓋了多樣性。與此同時,這也會鼓勵競爭性消費、生活方式和投資,以保證部分人的優勢、防止他們掉入相對於他人的劣勢,從而加劇了不平等。

「中產階級」意味著,我們會對自身的財富負責、盡可能努力工作,同時削減開支,割捨一些眼前立即的享受,並為了貸款購買恆久資產而犧牲內心的平靜,期待將來因這些犧牲而獲得回報。這也意味著:不幸乃是源自於對自己所掌握的時間、精力和資源,做了不好或不充分的運用;社會只不過是過多的個體在參與彼此的自私投資而已,有時形成結盟關係,有時處於競爭態勢;而社會制度也不過是投資者的勢力與偏好,各自獨立或是聯手合作之體現。

我的目的是為那些適用「中產階級」標準的人(例如本書的潛在讀者)挑出該標準中似是而非的成分。我確實認為他們和我一樣,都是教育投資的產物。他們會積極投入時間和金錢來學習更多事物,並且默們會積極投入時間和金錢來學習更多事物,並且默認這種努力的長期意義。

藉由與經常進行此類投資的讀者直接對話,我希望能在我們的共同點之外加入其他東西:對先入為主的知識進行反思。

本文摘自時報出版的《中產悲歌:面對薪資停滯、金融危機、稅賦不公,中產階級如何改寫未來?》

投資 生活 分析師 中央銀行 全球化

時報出版

2015年,時報出版邁入第40個年頭。出版品包括文學、人文社科、商業、生活、科普、漫畫、趨勢、心理勵志等,活躍於書市中,累積出版品五千多種,獲得國內外專家讀者、各種獎項的肯定,打造出無數的暢銷傳奇及和重量級作者,引爆一波波的閱讀議題及風潮。
A- A+

相關新聞

日韓逾三成老人繼續工作,為何台灣只有8%?她後悔50歲就退休宅在家:人越老越要工作!2020-12-05
跟你有一樣能力的人很多 他們只是沒有你好運2020-12-05
拚增7萬名中高齡就業 勞動部有那些「大補帖」?2020-12-04
新冠肺炎衝擊大 調查:今年只有六成上班族能吃到尾牙2020-12-04
為何有些台灣老闆總愛羞辱屬下?直到企業倒閉還搞不清楚:人才早已被同化成奴才2020-12-04
落實多元共融 台北市12家企業獲頒職場性別平等認證2020-12-03
早上醒來只想裝病請假!網友熱議「職業倦怠十大症狀」你中幾項?2020-12-03
你的主管只是難搞,還是真的有問題?符合這 6 種特徵的長官,請盡快逃離2020-12-01
為何老闆態度變了?她三年內從受寵到被逼退:人生不能只認真 要學會睜一隻眼閉一隻眼2020-11-30
12/4中高齡就促法上路 中市府:今年協助6890人就業2020-11-29
非典勞工75%擔心年前飯碗不保 12月、周一最有危機感2020-11-27
二度請領失業給付 先注意兩個熔斷機制2020-11-26
夯職業「空間設計師」是什麼?360度VR影片解密2020-11-26
給同事吃排頭、掛總經理電話....月薪5萬上班族失業八年悟:脾氣再硬,現實比我們還硬2020-11-23
日月光高雄廠擴大徵才 明年需求逾3,000人2020-11-23
不成功,是因為你不夠努力?中產階級其實是資本家、政客拉攏剝削的「商品」2020-11-21
「加班爆肝,有天就能財務自由」中產階級被騙了?戳破資本主義剝削勞工的甜蜜謊言2020-11-21
留下來還是往前走?富士康前副總裁程天縱:離職前問自己 用這些貝殼可拼出什麼東西來?2020-11-20
台灣人比日韓早退休?資深人資主管:中年就業大不易 養活自己「找工作不如找收入」2020-11-20
我失去工作 卻贏得家庭與親情2020-11-20
說不出自己的績效?資深人資主管:沒有功勞 不過就是「低級的努力」2020-11-20
失業不是你不合適 而是工作不合適你2020-11-20
主管什麼都沒說,卻收到人資解僱通知?山雨欲來風滿樓,企業常見「五大逼退手法」2020-11-20
愈有競爭力的人 失業的可能性愈高2020-11-20
艾爾文:你那麼在意別人,無非是太少關心自己2020-11-19
艾爾文:你可以貼心,但不要去貼別人的冷屁股2020-11-19
艾爾文:你如此努力,為什麼還那麼焦慮?2020-11-19
國家不可能養你20年!連鎖店中高齡員工職場告白:欺負我的同事 年齡跟我的兒女一樣大2020-11-18
台大悲歌 邰智源常勉台大兒「路窄難過,減肥完再走」2020-11-17
年底想轉職?國家住都中心釋41職缺2020-11-17
800萬勞工別怕!無薪假不會拉低特休假結清薪資2020-11-16
支持「唐老師」就業 元大金攜手偏鄉學童製「皂」幸福2020-11-14
元大銀行推廣身心障礙就業 「職場有愛,就業無礙 」2020-11-13
高雄大型徵才釋1600職缺!台積電、國巨、日月光等招手2020-11-11
「性別平等指標挑戰營」透過學習 讓企業更穩固2020-11-10
新竹地區秋季聯合徵才 12日登場2020-11-10
疫情籠罩!平均年薪64.1萬 醫療、營建業逆風成長2020-11-10
台電明年招考700名僱員 正妹財管員分享考試密技2020-11-09
燒揪做伙來 北市就服處11/9-13現場徵才活動夯2020-11-07
在職場上,憑什麼你應該不乖?2020-11-06

熱門文章

記憶體搶手 華邦電率先漲價2020-12-05
四產業大咖齊聲 唱旺明年記憶體市況2020-12-05
華邦開出記憶體漲價第一槍 總座陳沛銘:利基型雙位數漲價2020-12-05
客戶搶產能 半導體價揚2020-12-05
記憶體四大咖看好明年產業回升 最快明年首季落底2020-12-05
和碩攻特斯拉 將前進美國德州設廠2020-12-05
風電開發商激增 上看15家2020-12-05
全台百貨 一年少了40家2020-12-05
大立光11月營收月增2% 12月拉貨動能與上月相當2020-12-05
疫苗來了Work From Home還會持續嗎?調查結果揭露2020-12-05
企業生日快樂/NB代工一哥仁寶 跨界大進化2020-12-05
青埔商圈夯 業者搶進駐2020-12-05
台北國賓飯店危老改建 餐飲品牌將搬家2020-12-05
企業生日快樂/仁寶創新能力強 不怕紅色鏈2020-12-05
企業生日快樂/仁寶董座許勝雄管理 善用20字心法2020-12-05
新光三越總座談展望 吳昕陽給出八字箴言2020-12-05
台灣雲協會員大會 資策會董事長李世光任理事長2020-12-04
CIP敲定離岸風電三階場址 合併裝置容量上看6.3GW2020-12-05
麗寶Outlet跨年業績火力旺 添好運、GAP、時時香等搶進2020-12-05
東森購物併購熊媽媽買菜網 拚生鮮配送最快電商2020-12-05
新光三越副董吳昕陽承襲父親理念 出席工藝之夢頒獎2020-12-04
東森直銷明年有望擠身台灣前十大直銷商 預估營收60億2020-12-05
準備這個交換禮物聚餐很可以 爆米花還有這一「味」2020-12-05
疫情低迷氣氛下 限定「聖誕禮盒組」炒熱感恩送禮商機2020-12-05
中科輔導新創團隊有成 神經元科技掄元國家新創獎2020-12-05
第二屆對話影響力獎 鼎鼎聯合行銷以本土企業個案獲獎2020-12-05
老茶園變身亮點茶莊 林玉萍如何打造「茶服務業」?2020-12-05

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助廣告

關注更多

留言

Top

完成

成功收藏,前往會員中心查看!