親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的收藏 udn family

愈有競爭力的人 失業的可能性愈高

2020-11-20 17:03專欄作家 洪雪珍
遊戲
  • 競爭力
  • 網路
  • 投資
  • 職涯

這幾天最熱門的新聞是一週內,台大有三個學生自殺,引起社會震撼。日前跟一名也畢業自台大的女生談話,聰明漂亮,能說能寫,非常有想法,目前在工作上表現相當突出。可是當年讀台大時,她也看了一年心理諮商,原因無他,就是競爭思維與比較心理造成的陰影。

她不是北一女這類第一志願高中畢業,是靠推薦進台大,剛進去時,發現台大學生會讀書也會玩,壓力大到去看心理諮商,可是她從來沒跟別人說這個秘密,因為別人會說:「怎麼可能?你都上台大了,我們羨慕你都來不及,你別再不滿足了!」

推薦

競爭,延伸進親密關係

競爭的結果,讓我們除了第一,再也看不到別的,包括人是有感覺的﹑人是有情緒的﹑人是需要關懷的﹑人是需要協助的,或者人的精力是有極限的。所以競爭搶第一,會讓人走入死胡同,不自覺地毀了人生,像是生涯﹑愛情﹑友誼等。

畢業之後,這位女生曾創業5年,經營得相當成功,她也因此到處演講,享有不小的名氣,但是後來突然退出,另外找工作。這個結果頗讓人訝異,任誰都好奇這當中發生了什麼事?在聽她娓娓道來之後,我發現癥結還是出在於競爭。

我指的不是企業之間的競爭,而是同事之間的競爭,甚至是合夥人之間的競爭。這家公司是她和男友共同創業,做了2年後,她提出分手;再做3年,她離職,因為她逐漸感到有些不對勁,但是說不上來是什麼……

「我可以感受到,他不喜歡我比他亮眼﹑比他出風頭。」對,這就是我們一般人最不願意承認的情緒:「嫉妒」。這個情緒沒有被察覺,而被嫉妒的人也只是莫名其妙,感覺哪裡怪怪的。

更何況這是一對熱戀的情侶,又是共創事業的革命夥伴,一起水裡來火裡去,怎麼還會嫉妒呢?尤其當事人是男生時,嫉妒會壓到潛意識層,表現出來依然正人君子,女生會更疑惑不解。

而這一切都來自競爭。如果是敵人,競爭會帶來廝殺,血流成河;如果本來是家人﹑朋友或同事,競爭會帶來嫉妒,毀滅既有的關係。

但是在我們的社會裡,鼓勵的是競爭,追求的是競爭力,老闆也偏愛用競爭來激發員工的鬥志與潛能,遺憾的是競爭帶來關係的破壞﹑能量的耗損,長久而言,反而是不利於競爭。

競爭,是為失敗者準備的

我問女生,在她離開這1年,前男友把公司經營得如何,看得出來她是一個善良的人,她語帶保守地說:「他不想擴大經營,只想維持既有的局面就好。」

這個結局說明什麼?這兩人是合則兩利,分則兩害。前男友失去她,公司就沒人能說能寫,為公司品牌快速打開知名度,開發更多的客戶,當然只能保守經營。

然而留在原地踏步走的企業,終將被淘汰。競爭帶來嫉妒,嫉妒帶來破壞,這樣的結果令人遺憾。假使能夠打破競爭的思維,這兩人依舊是好情侶﹑好夥伴。

因此,PayPall投資者兼聯合創始人彼得.蓋爾(Peter Thiel)有感而發,他說:「競爭,是為失敗者準備的。」

彼得.蓋爾還進一步引用俄國托爾斯泰著名小說《安娜.卡列尼娜》中的名言:「每個失敗的公司都是相似的,敗在沒逃過競爭。」我也來借用一下,置換到職涯布局這件事上,改成「每個拿低薪﹑感覺活得辛苦且失敗的上班族都是相似的,敗在沒能逃過競爭。」

我之所以這麼改這句話,是因為我注意到一個奇怪的現象,我周圍賺高收入的人經常被問到,為什麼他們從來不去關心同業在做什麼。你猜他們怎麼回答:「我沒有在跟誰『同業』喔~」

聽起來很臭屁,不過我發現他們不論在想法或做法上,的確獨樹一格!相對於其他同業競爭激烈,在同一個池子裡相互撕咬,染紅整池的水,他們卻是優遊自在地在藍海裡游著,沒人競爭,由他們喊價,獲利數倍。也就是說有些人不走紅海策略,人多的地方不去;而是改走藍海策略,只去沒人的地方。

競爭,是在「有限遊戲」打「無限戰爭」

最近認識一位傳銷界的朋友,他經營12年後,在台灣這家公司的業績占比高達83%,這是我第一次聽到有人做傳銷享有如此驚人的占比,便請教他的成功心法,他說:「我不追求『成效思維』,而是追求『成長思維』。」

一般人做事都是成效思維,急著馬上看到成效,特別是賺錢的金額,便很容易跟別人比較,產生競爭心態,有控制的心理,可是沒人喜歡被競爭或被控制,關係就會質變。而做傳銷是做人的事業,人不合就組織大不了。追求成長思維就不同了,在意的是跟自己比較,像是有沒有比昨天成長。最後他做總結:「不論講究競爭或追求成效,都是人生的陷阱。」

我在新書《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》,特別提醒大家注意一件事,越具有競爭力的人,其實失業的可能性越高。

有些人原來是公司內萬眾矚目的明日之星,然而令人不解的是,有一天他們突然殞落,變得黯淡無光,別人再也記不起來他們曾經光茫四射。這當中,到底發生了什麼事?

因為在既有的賽場競爭,是一場有限的遊戲,但是公司卻要員工年年追求無限的績效,具有競爭力的人一開始迭創新高﹑刷新紀錄,年年有亮點推出,但是久了就競爭無力,自高峰摔了下來。失去鬥志之後,再也欲振乏力。

競爭,是在「有限遊戲」打「無限戰爭」,最終這會證明它無法帶給人長期的成功與幸福。

工作和生活,都屬於無限遊戲,它不是打敗對手,搶得第一,贏得勝利的過關打怪遊戲。唯有反競爭,才能在競爭這個死胡同之外,看到全新的一條路,並變得有溫度,願意信賴別人﹑欣賞別人,並且與人合作,享受過程的美好。

本文摘自洪雪珍粉專

--------------------------------

洪雪珍最新著作《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》,各大書店有售,歡迎馬上網路訂購:

博客來:https://pse.is/38r6sl

城邦讀書花園https://pse.is/38a3h5

金石堂網路書店:https://pse.is/39u6gp

誠品網路書店:https://eslite.me/395zmf

遊戲 競爭力 網路 投資 職涯

洪雪珍

暢銷職場作家。學歷為政大新聞系、台大商學所;歷任yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北愛樂電台-協理兼行銷總監、聯合報-主編;著作有《要獨立老,不要孤獨老》﹑《你的強大,就是你的自由》、《哪有工作不委屈,沒有工作你會更委屈》、《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》等。
A- A+

相關新聞

日韓逾三成老人繼續工作,為何台灣只有8%?她後悔50歲就退休宅在家:人越老越要工作!2020-12-05
跟你有一樣能力的人很多 他們只是沒有你好運2020-12-05
拚增7萬名中高齡就業 勞動部有那些「大補帖」?2020-12-04
新冠肺炎衝擊大 調查:今年只有六成上班族能吃到尾牙2020-12-04
為何有些台灣老闆總愛羞辱屬下?直到企業倒閉還搞不清楚:人才早已被同化成奴才2020-12-04
落實多元共融 台北市12家企業獲頒職場性別平等認證2020-12-03
早上醒來只想裝病請假!網友熱議「職業倦怠十大症狀」你中幾項?2020-12-03
你的主管只是難搞,還是真的有問題?符合這 6 種特徵的長官,請盡快逃離2020-12-01
為何老闆態度變了?她三年內從受寵到被逼退:人生不能只認真 要學會睜一隻眼閉一隻眼2020-11-30
12/4中高齡就促法上路 中市府:今年協助6890人就業2020-11-29
非典勞工75%擔心年前飯碗不保 12月、周一最有危機感2020-11-27
二度請領失業給付 先注意兩個熔斷機制2020-11-26
夯職業「空間設計師」是什麼?360度VR影片解密2020-11-26
給同事吃排頭、掛總經理電話....月薪5萬上班族失業八年悟:脾氣再硬,現實比我們還硬2020-11-23
日月光高雄廠擴大徵才 明年需求逾3,000人2020-11-23
不成功,是因為你不夠努力?中產階級其實是資本家、政客拉攏剝削的「商品」2020-11-21
「加班爆肝,有天就能財務自由」中產階級被騙了?戳破資本主義剝削勞工的甜蜜謊言2020-11-21
留下來還是往前走?富士康前副總裁程天縱:離職前問自己 用這些貝殼可拼出什麼東西來?2020-11-20
台灣人比日韓早退休?資深人資主管:中年就業大不易 養活自己「找工作不如找收入」2020-11-20
我失去工作 卻贏得家庭與親情2020-11-20
說不出自己的績效?資深人資主管:沒有功勞 不過就是「低級的努力」2020-11-20
失業不是你不合適 而是工作不合適你2020-11-20
主管什麼都沒說,卻收到人資解僱通知?山雨欲來風滿樓,企業常見「五大逼退手法」2020-11-20
愈有競爭力的人 失業的可能性愈高2020-11-20
艾爾文:你那麼在意別人,無非是太少關心自己2020-11-19
艾爾文:你可以貼心,但不要去貼別人的冷屁股2020-11-19
艾爾文:你如此努力,為什麼還那麼焦慮?2020-11-19
國家不可能養你20年!連鎖店中高齡員工職場告白:欺負我的同事 年齡跟我的兒女一樣大2020-11-18
台大悲歌 邰智源常勉台大兒「路窄難過,減肥完再走」2020-11-17
年底想轉職?國家住都中心釋41職缺2020-11-17
800萬勞工別怕!無薪假不會拉低特休假結清薪資2020-11-16
支持「唐老師」就業 元大金攜手偏鄉學童製「皂」幸福2020-11-14
元大銀行推廣身心障礙就業 「職場有愛,就業無礙 」2020-11-13
高雄大型徵才釋1600職缺!台積電、國巨、日月光等招手2020-11-11
「性別平等指標挑戰營」透過學習 讓企業更穩固2020-11-10
新竹地區秋季聯合徵才 12日登場2020-11-10
疫情籠罩!平均年薪64.1萬 醫療、營建業逆風成長2020-11-10
台電明年招考700名僱員 正妹財管員分享考試密技2020-11-09
燒揪做伙來 北市就服處11/9-13現場徵才活動夯2020-11-07
在職場上,憑什麼你應該不乖?2020-11-06

熱門文章

記憶體搶手 華邦電率先漲價2020-12-05
四產業大咖齊聲 唱旺明年記憶體市況2020-12-05
華邦開出記憶體漲價第一槍 總座陳沛銘:利基型雙位數漲價2020-12-05
客戶搶產能 半導體價揚2020-12-05
記憶體四大咖看好明年產業回升 最快明年首季落底2020-12-05
和碩攻特斯拉 將前進美國德州設廠2020-12-05
風電開發商激增 上看15家2020-12-05
全台百貨 一年少了40家2020-12-05
大立光11月營收月增2% 12月拉貨動能與上月相當2020-12-05
疫苗來了Work From Home還會持續嗎?調查結果揭露2020-12-05
企業生日快樂/NB代工一哥仁寶 跨界大進化2020-12-05
青埔商圈夯 業者搶進駐2020-12-05
台北國賓飯店危老改建 餐飲品牌將搬家2020-12-05
企業生日快樂/仁寶創新能力強 不怕紅色鏈2020-12-05
企業生日快樂/仁寶董座許勝雄管理 善用20字心法2020-12-05
新光三越總座談展望 吳昕陽給出八字箴言2020-12-05
台灣雲協會員大會 資策會董事長李世光任理事長2020-12-04
CIP敲定離岸風電三階場址 合併裝置容量上看6.3GW2020-12-05
麗寶Outlet跨年業績火力旺 添好運、GAP、時時香等搶進2020-12-05
東森直銷明年有望擠身台灣前十大直銷商 預估營收60億2020-12-05
東森購物併購熊媽媽買菜網 拚生鮮配送最快電商2020-12-05
新光三越副董吳昕陽承襲父親理念 出席工藝之夢頒獎2020-12-04
準備這個交換禮物聚餐很可以 爆米花還有這一「味」2020-12-05
疫情低迷氣氛下 限定「聖誕禮盒組」炒熱感恩送禮商機2020-12-05
中科輔導新創團隊有成 神經元科技掄元國家新創獎2020-12-05
第二屆對話影響力獎 鼎鼎聯合行銷以本土企業個案獲獎2020-12-05
老茶園變身亮點茶莊 林玉萍如何打造「茶服務業」?2020-12-05

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助廣告

關注更多

留言

Top

完成

成功收藏,前往會員中心查看!