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全教總籲提升學務創新人力月薪 教育部:最高42K

2020-11-02 11:44聯合報 記者潘乃欣/台北即時報導
創新
  • 薪資
  • 教育部

高中職和大學教官要在2023年退出校園,按教育部國教署「推動高級中等學校學務創新人力要點」,高中每退出一名教官,就要改聘一名學務創新人力。全國教師工會總聯合會高中職主委張瓊方表示,學務創新人力若未經相當訓練恐難勝任,但薪資較低,又是約聘人員。他建議此職不該只被視為「教官的第二春」,才能提升願景。

張瓊方指出,學務創新人力薪資較現行教官低,約3萬1175元到3萬3908元間,多以退休教官為主要來源。教學現場有人反應,部分退休教官再任學創人力,因過去資歷較深,不服從現任教官指揮。若改聘原非教官者,因薪資較低、工作專業度高,致使流動率高,各校都有耳聞。

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張瓊方說,目前正處教官退場的銜接期,學務創新人員的定位相對尷尬。呼籲提升學創人力薪資待遇,不應只以教官生涯的第二春看待,才能有效提升這項工作的願景。

教育部表示,按學務創新人力工作酬金參考表,新進人員自第一級起薪,連續任職滿一年,年終考列甲等,就能提高薪級。最高薪級是第12級,月薪可達4萬2425元。

高中職教官2023年要退出校園,改聘學務創新人力,地方教育局憂心薪資低,流動率恐...
高中職教官2023年要退出校園,改聘學務創新人力,地方教育局憂心薪資低,流動率恐變高。 本報資料照片

創新 薪資 教育部
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