親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

大同、力霸、東帝士…曾紅極一時的大集團,為何成了時代眼淚? 11:50

川普:G7延後至9月舉行 還想邀澳、俄、韓、印與會 11:30

誤將派遣當承攬 企業踩到雷

2020-04-06 15:57聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

美食外送平台業者與外送員是否為承攬關係,一度引發爭議。 本報資料照片
美食外送平台業者與外送員是否為承攬關係,一度引發爭議。 本報資料照片
美食外送平台業者宣稱與外送員是承攬關係,不少公司將工作外包,外包廠商到底是承攬單位,還是派遣單位,不但很多勞工搞不懂,連事業單位也未必清楚,但也有人明知故犯「假承攬真派遣」,勞動部最近訂定「派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則」,釐清承攬與派遣的責任歸屬。

無論是公民營單位,常將特定業務外包給派遣公司或承攬公司,因為對勞工的指揮監督及責任不同,常被混淆,也常被誤用,但去年勞基法修法,加強對派遣勞工保障,如果業者誤將承攬做派遣使用,一不小心就觸法。

推薦

派遣vs.承攬 》 指揮監督、經營風險承擔不相同

為了避免公私部門訂定承攬契約時有「假承攬真派遣」情況,勞動部訂定相關指導原則,簡單說,派遣公司與承攬公司最大不同是指揮監督、經營上的風險承擔。

首先,根據「派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則」,若屬勞務承攬,則承攬事業單位必須自主完成承攬工作,而且自行指揮監督管理所雇用勞工;若承攬事業單位指派其所雇用的勞工,向委託承攬單位提供勞務,是由外包承攬的單位實際指揮監督,就不是屬勞務承攬關係。

業務外包 》 A公司對B公司 無權指示或變更管理事項

若A公司將業務外包給B公司承攬,雙方簽訂承攬契約,則A公司若有下列情形,就屬於派遣,而非承攬,例如A公司對B公司工作配置及人力調配做指示或變更:指示或變更工作時間;員工請假及休假准駁權,以及工作品質及工作表現評價等。這些都是B公司的權責,A公司無權置喙。

也就是如果A公司將清潔工作給B公司承攬,B公司只要把A公司的清潔工作做好,A公司不能管B公司使用多少人力,也不能指揮監督從事清潔工作的人員,員工每天工時多少?何時休假等員工管理事項。

經營風險與法律責任 》 派遣人員失誤 B公司不承擔經濟損失

另外一項認定原則就是經營風險與法律責任,也就是自行負擔承攬工作所生風險等條件。根據該指導原則,如果承攬業者不需要負擔營運成本,如果員工未完成工作,也不影響雙方契約,價金照付,或是不會被追究契約法律責任等,就可能不是承攬,而是派遣關係。

舉例而言,如果A公司將電腦維修業務給B公司承攬,但B公司派駐人員卻因維修失誤,造成A公司損失,A公司會追究法律責任,也可因損失扣一定比例價金;但若是派遣關係,不會因為派遣人員失誤,而要求B派遣公司承擔經濟損失。

勞動部官員表示,若勞工個案事實及整體契約內容符合這些要素,就可能不是承攬關係,而可能是派遣契約關係,最近訂定的「派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則」也可以讓事業單位了解及依循。

勞動部 經濟 勞基法
A- A+

相關新聞

台電招考2.1萬人搶進 這一類競爭最激烈2020-05-31
2.1萬人搶台電鐵飯碗 綜合行政類錄取率0.4%創10年新低2020-05-31
新鮮人夢幻工作…工程師、公務員2020-05-30
新鮮人就業意願 八年最低2020-05-30
馬雲:21世紀畢業生應具備「三觀」+「三商」2020-05-30
誰說做水電的都是男人?新北20名婆媽考取證照當水電師2020-05-29
維護身障人士權益 中華郵政公開甄選職階人員2020-05-29
憂疫情畢業即失業 新北應屆生最高職訓2萬、津貼1.5萬2020-05-29
「換工作要在自己最好的狀態時」2020-05-28
年薪250萬 只用6年時間2020-05-28
職場最討人厭!專家證實:這7種人很難在工作上獲得成功2020-05-27
徵5G好手 中華電校園資通訊人才線上招募開跑2020-05-27
華碩校園徵才29日開跑 招手AI、硬體/軟韌體人才2020-05-27
台大是人吃人的世界?他從優等生淪為差點被二一 ,重考換來新人生!2020-05-26
林依晨的中庸之道:對喜歡的事全力以赴,對不喜歡的事也不用嗤之以鼻2020-05-25
S.H.E.:想成為好朋友?不能仗著交情好,就肆無忌憚的表達2020-05-25
洪雪珍:10個突破點 走出命運無限迴圈2020-05-25
斜槓青年張志祺:社會應讓年輕人有機會作夢2020-05-24
陳文茜:永遠不要覺得手上的工作低賤,如果你夠好2020-05-21
封城前誤入紐約,台灣女孩成物資志工,每天扛30公斤以上:我想送的不只是物資,是搭一座盼望的橋2020-05-21
轉職遇疫情,哪裡有好薪情?2020-05-18
設計桌遊出頭天!29歲張倚奇獲選富比士傑出青年2020-05-18
活用 Excel 合併彙算!把不同工作表的資料合而為一、還能自動更新2020-05-18
疫情趨緩再增招!桃園捷運招募43名新血高薪上看76K2020-05-18
疫情趨緩 桃捷招募43名新血、薪資上看76K2020-05-18
「一加一大於二」的綜效:LEWIS 原則的Synergy2020-05-13
疫情影響新鮮人「凍薪」 近4成企業調整徵才計畫2020-05-13
疫情影響 調查:新鮮人平均薪資微幅下滑2020-05-13
未曾喝過洋墨水 這位八年級生如何讓臉書、谷歌、台積電爭相網羅?2020-05-13
新鮮人生不逢時 今年新鮮人平均起薪28K2020-05-13
加工處挺就業 高雄、臺中園區舉辦戶外徵才2020-05-12
進修成長榮海勤人員 百萬年薪不是夢2020-05-12
為何六成保母超過50歲?年輕人不願當保母的四大原因2020-05-10
高市6場徵才 YouBike等43家廠商釋1千以上職缺2020-05-10
洪雪珍 vs. 黑幼龍,人人都要學領導力!2020-05-08
想在職場要公平?一念天堂與地獄2020-05-08
職場上你要的不是公平,而是被主管偏愛特權2020-05-08
90後意見領袖張志祺:被迫失業、停課的他們,更難取得認可 冠狀世代 擱淺的年輕一代2020-05-07
退休就是安享天年?嘉裕西服前總經理江育誠:退休不要當廢人2020-05-07
嘉裕西服前總經理江育誠:退休那天,我把同事電話都刪了2020-05-07

熱門文章

二代折疊機來了 點亮概念股2020-05-30
寶雅備100萬片台製醫療級口罩、定價5-7元 最快6/4販售2020-05-31
談柯克蘭資本的成立 楊應超這麼說2020-05-30
泛國巨股東會 聚焦5G商機2020-05-30
大陸品牌新手機來了 vivo Y50 6月1日開賣2020-05-31
5G手機大戰 提前開打2020-05-30
人生大轉彎 聯騏技研總座陳輝峰執著追夢2020-05-30
台商產業鏈 上季大回流2020-05-30
聯騏技研門禁系統功能大整合 產品成本下降90%2020-05-30
工研院看優勢/聯騏技研掌握需求 贏在起跑點2020-05-30
聯騏技研推NFC電子鎖 智慧門禁助攻無人旅館2020-05-30
台達電攻自動化 併加國企業2020-05-30
杏國胰臟癌新藥3期臨床試驗 吸引國際關注2020-05-30
新鮮人夢幻工作…工程師、公務員2020-05-30
豐邑200億深耕東區 「浩瀚森之道」熱銷九成慶開工2020-05-30
ABC-KY何重人10年磨劍 數位生物條碼搭新冠疫情順風車2020-05-31
節目出外景站一整天腳不痠 吳怡霈有秘密武器2020-05-30
台化董座王文淵 股東會談今年景氣2020-05-30
新鮮人就業意願 八年最低2020-05-30
友訊股臨會 兩派過招2020-05-30
職場霸凌多 2019勞保職業病精神疾病歷年最高2020-05-30
2020中科智慧創新創業競賽「雲科抓住你」團隊奪冠2020-05-31
2.1萬人搶台電鐵飯碗 綜合行政類錄取率0.4%創10年新低2020-05-31
產業追蹤/電商大馬搶商機 四策略衝高市占2020-05-31
產業追蹤/善用監理沙盒 加速科技聚落轉型2020-05-31
產業追蹤/品牌攻印度 行銷三部曲2020-05-31
引入外部技術 強化戰力2020-05-30
新冠病毒檢測需求強+真菌試劑助攻 ABC-KY拚明年轉盈2020-05-31
固定投資 今年估增4.3%2020-05-30
5月PMI 估低於榮枯線2020-05-30

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助廣告

關注更多

留言

Top