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台灣雙A校園徵才 找這五種人

2020-03-03 11:17經濟日報 記者謝艾莉/台北報導

圖為台大校園徵才博覽會。 報系資料照
圖為台大校園徵才博覽會。 報系資料照

新冠肺炎持續全球蔓延,衝擊未來景氣,也讓台灣現在無薪假人數暴增,更是讓在下半年即將進入職場的社會新鮮人「挫勒等」。但據悉,今年品牌雙A華碩、宏碁仍將進行新鮮人人才招募,其中華碩推出校園計劃、開出五大職缺,向社會新鮮人招手。

下半年社會新鮮人即將進入職場,原本滿心歡喜的期待在杜鵑花落,鳳凰花開的時刻迎向人生新的里程碑,但現在職場現況卻是「愁雲慘霧」,無薪假人數持續增加,讓職場新鮮人還沒步出校園,已經在為了職場工作擔憂。

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不少社會新鮮人已計畫趕緊找尋新出路,像是報考公職、培養及補強更容易被雇用的能力等。

企業方面,往年每年三月招募生力軍的重頭戲就是大學的校園徵才,也是因為疫情的關係延後,台大校方公布,原訂3月舉行的校園徵才博覽會,延至5月辦理。這波疫情延燒下去,是否會讓企業雇用社會新鮮人也跟著「縮手」,各界也都相當關心。

圖/華碩提供
圖/華碩提供
不過雙A華碩、宏碁仍將持續招募新血,宏碁表示會參加台大的校園徵才活動。華碩也宣布,吸引超過百所大專院校、上千名學子報名的校園CEO實習計畫招募正式起跑。即日起至4月15日前,只要符合大專院校在校生身份(含研究所,不限科系、年級)皆可至華碩人才招募網「校園CEO專區」填寫履歷,完成報名即有機會安排面試。

華碩指出,今年校園CEO開放「業務」、「行銷」、「公關」、「美編設計」、「社群行銷」五大領域實習職缺,提供為期一年的實習計畫,透過「導師制度」一對一深入學習,累積實務經驗讓學子們提前與企業接軌。每位錄取者皆擁有華碩正式員工身分,同時享有勞保、健保、餐費補助、三節及生日禮金等福利;完成校園CEO實習計畫並通過考核的優秀學員不僅可獲頒華碩校園CEO結業證書,還能優先獲得華碩正職招募訊息及面試機會。

華碩「校園傑出經理人 (Campus Executive Officer)計畫(簡稱華碩校園CEO)」已邁入第16年,積極與各大專院校攜手合作,致力培育台灣優秀青年學子,並連續三年獲臺北市政府「菁業獎」的肯定。華碩校園CEO以完整的實習計畫,幫助傑出人才提前為就業做好充分準備,以期為企業注入新血、帶來創新能量,創造企業與青年雙贏。

華碩指出,今年也將與臺北市就業服務處再度攜手,共同推動實習無縫接軌正職計畫,「OKWORK‧學而實習之」實習X就業線上媒合博覽會將於3月9日開跑,歡迎有熱忱、勇於接受挑戰且對華碩校園CEO實習計畫有興趣的學子們踴躍投遞履歷。

今年的菜鳥新鮮人就業狀況,將在7-8月見真章。不過不只是台灣社會新鮮人求職受到波及,中國大陸方面更是,大陸的教育部就宣布優惠政策,將擴大招生碩士研究生,預計將比去年增加18.9萬人,並鎖定在臨床醫學、公共衛生、人工智能等專業。市場猜測,大陸放寬研究所的招生名額,就是希望多留點學生在校園內,或多或少可減少青年失業的問題。

華碩 實習 CEO 社會新鮮人 人才
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