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竹科變老了!員工平均年齡37.6歲 年輕人更愛新創

2019-09-19 14:38聯合晚報 記者潘乃欣/台北報導

竹科變老了,員工平均年齡從民國75年的29.2歲,到107年的37.6歲。 報系...
竹科變老了,員工平均年齡從民國75年的29.2歲,到107年的37.6歲。 報系資料照
竹科變老了,員工平均年齡從民國75年的29.2歲,到107年的37.6歲。

主計處105至107年事業人力雇用狀況統計顯示,竹科缺工數連三年超過4,000人。清華大學教務長戴念華對此表示,年輕一代對工作的想法改變,興起的新創公司自由度高,吸引他們投入,建議竹科提供更符合年輕人需要的環境。竹科說,平均年齡上升,表示竹科成立至今留住一批資深員工,發展更成熟穩健。

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竹科:資深員工變多

新竹科學園區管理局局長王永壯說,資深員工變多,也是平均年齡提升的原因。竹科常給外界辛苦、爆肝的印象,但近來持續改善工作環境,尤其是支持年輕員工經營家庭和生育的相關措施。

交通大學教務長盧鴻興說,竹科對工程師等高階人力的需求增加,學生取得碩、博士才進到園區,也是平均年齡增加的原因。

戴念華表示,現在年輕人創業、投入新創的風氣增加,竹科環境雖比十年前好很多,但改變腳步還不夠快。例如園區內中小學、幼托的中籤率低,有些員工仍無法好好安排家庭生活。

王永壯說,AI持續發展,竹科目前最缺軟體人才,更需要能夠結合軟、硬體的年輕科技新血投入。

竹科管理局投資組組長林輝宏表示,在5G和AI趨勢下,竹科今年上半年營業額達5134億元,出口貿易總額較去年同期成長26.96%,尤其是資通訊產業(ICT)營運成果佳,廠商運用既有技術強項,發展相關邊緣運算,共創AIoT應用生態體系新商機,有助持續提升竹科總體營收。

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