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會員專屬/美中各有堅持 貿易談判可能再陷僵局 13:45

斜槓教練洪雪珍:向上管理,你有這個膽嗎﹖

2019-09-06 19:09專欄作家 洪雪珍

你有沒有碰過這樣的老闆或主管:

每天都會冒出100個想法,不知道究竟要做哪一個,也不知道到底要不要聽…

主管看自己不順眼,老是跳過自己交辦事情,被晾在一邊,不知道該做什麼是好…

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最怕主管去開會,每次都接一堆工作回來,大家做得要死,隔壁部門涼得要命…

老闆每天都在狂飆罵人,全公司氣壓很低,上班戰戰兢兢,可是營運越做越差…

碰到這樣的老闆或主管,怎麼辦﹖當你萬般苦惱,跟朋友或家人抱怨時,總有人會跳出來說:

「你就是不像我,不懂得向上管理啊!」

說得好像他很懂得向上管理似的!你半信半疑,好奇地問對方:

「老闆或主管真的是屬下管理得了的嗎﹖」

你有沒有發現,對方不是支吾其詞,就是說「老闆的話不要全聽啊!」這類的話,對你根本一點助益都沒有。所以千萬別聽這種人慫恿,就傻呼呼地去管理老闆或主管,跟在老虎臉上拔鬚沒兩樣,非常危險。

可是,在公司裡,的確有人可以和老闆主管互動得不錯,老闆主管也很聽他們的話,而且當他們提出不同意見時,老闆主管並不會生氣,還會點頭稱許。更奇怪的是,老闆主管交辦的事項,他們未必每樣都做齊,還會有理由說,老闆主管居然也同意他們挑工作做。這個現象,明擺著有人可以向上管理啊!

問題是,你有這個膽子嗎﹖

其實,你就是不敢,對不對﹖而你更不甘心的是,你凡事都聽老闆主管說的,每件任務照辦不誤,卻沒有獲得同等的重視與待遇。那些向上管理的人不一樣,看起來老闆主管更重視他們的意見,對他們也更禮遇喔~但是,你想學也學不來,就是看不懂這些人究竟是怎麼向上管理的。

-

那麼,9月4日晚上九點我已教大家「向上管理」的真義與做法。最適合以下3種人:

1. 主管很弱﹑老闆很爛

2. 自己沒膽子,也沒嘴皮子

3. 大家都很忙,但是公司不怎麼賺錢

想更上一層樓嗎?想擺脫受薪階級的困境嗎?想為自己加薪至少50%以上嗎?

現在,洪老師把理論加上實務,整理出一套獨步台灣的系統方法論,開了一堂課:「教你強大,Be A Star」,教你拆解做斜槓的三個大秘密,是你一生帶得走的能力:

▲秘密1:確定你的個人經營方向

▲秘密2:建立你的個人商業模式

▲秘密3:打造你的個人變現能力

即使你現在還不打算做斜槓,都必須及早把這三個秘密學起來,記得,人生無常!職場無情!

有任何課程的相關問題,歡迎加入老師的LINE@帳號詢問!

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洪雪珍

暢銷職場作家。學歷為政大新聞系、台大商學所;歷任yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北愛樂電台-協理兼行銷總監、聯合報-主編;著作有《要獨立老,不要孤獨老》﹑《你的強大,就是你的自由》、《哪有工作不委屈,沒有工作你會更委屈》等。

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