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小心觸雷!要應徵者染回黑髮 這些規定都是就業岐視

2019-07-16 14:52聯合報 記者吳淑玲╱即時報導

台南市勞工局長王鑫基今天在徵才記者會中提醒,現在是求職旺季,求職陷阱多,勞工局徵才現場會安排就業歧視及求職防騙宣導,也藉此提醒雇主就業服務法第5條第1項規定,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙者或以往工會會員身分為由,予以歧視。

就業促進科員劉興旺指出,雇主提出的徵才條件,只要不是看工作能力,就可能違反「就業岐視」,去年有一名年輕求職者投訴,在應徵工作時,雇主要求他將金髮染回黑髮,後來和解撤案;另外像是要求應徵者洗掉刺青等,也都違反就業岐視;目前受理最多的還是性別岐視,像是懷孕、產假及育嬰假等,被雇主解雇的申訴案件最多。

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另外,應徵工作薪資若寫「面議」,雇主也可能違法了,劉興旺說,107年11月30日就業服務法第5條第2項第6款修訂,經常性薪資4萬元以上,才可以寫面議,若是4萬元以下,必須標明薪資,這是保障求職員工權益,因看到求職廣告,興沖沖前往應徵,結果勞動條件和薪資都不一樣,而白跑一趟。

勞工局提醒求職者應注意「7不3問5必看」要訣,以免受騙權益受損,「7不」有不繳款、不購買、不辦卡、不飲用、不隨便簽署文件、證件不離身、不從事非法工作;「3問」自問要找工作還是事業、問明職前訓練及試用期薪資、勞健保規定、確實工作性質,以及「5必看」是否只留手機號碼、是否長期刊登職缺、是否合法經營、待遇是否優渥得不合理、面試是否草率,絕對勿因一時貪念、疏忽而簽具不合理契約,或交付財物及證件。

勞工局指出,有些申訴案雖未構成詐騙但也讓求職者有受騙的感覺,曾有年輕求職者申訴,直銷要求他加入會員及購買一套產品3萬多元,他認為遭到詐騙,但因不是雇傭關係,不屬於勞基法或就業服務法,而是消費糾紛,就轉介給消保官;另也有應徵司機者請公司代訂兩套西裝4、5萬元,公司只派他跑兩趟車,感覺遭到詐騙,但公司並沒有強制要求,只是說沒有西裝可以代訂,未構成求職詐騙,也提醒應徵者要多了解工作內容,以免與預期不符。

暑假求職旺季,應徵者提防詐騙,雇主也要避免就業岐視。圖/台南市勞工局提供
暑假求職旺季,應徵者提防詐騙,雇主也要避免就業岐視。圖/台南市勞工局提供

求職 詐騙 徵才
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