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中華電信徵才 起薪最高48K、訴求「工作與生活平衡」

2019-06-26 10:52經濟日報 記者黃晶琳╱即時報導

中華電信。 報系資料照
中華電信。 報系資料照

中華電信今天舉行退休感恩餐會,中華電信董事長謝繼茂表示,感恩退休同仁付出,讓中華電信營運表現亮眼,同時也要積極號召新血,招募人才,最高薪資起薪48K、大學技術人才起薪37K,在台灣科技業算是中上水準。謝繼茂也笑著說中華電信徵才最大訴求是「工作與生活平衡」。(延伸閱讀:中華電信壯大AI團隊 初期目標以500人為單位

謝繼茂表示,人才是最重要資產,年輕世代也是通訊傳播使用最頻繁的受眾,將成為未來中華電信業務發展重要主力,相較於科技業「血汗」頻傳,中華電信每年都是畢業生嚮往的企業,根據人力銀行統計,畢業生最嚮往的企業中,高科技業以台積電、鴻海、中華電信名列前三名。

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謝繼茂表示,中華電信徵才,訴求「工作與生活平衡」,結婚、生子沒有煩惱,在中華電信工作期間成家立業,為照顧員工,讓他們住無所憂,除在楊梅區電信研究院打造智慧綠能建築員工宿舍,未來也將擴充員工宿舍規模,讓公司人才有舒適的工作發揮專才,兼顧工作與生活。

中華電信自去年起面臨戰後嬰兒退休潮,五年將有5,000人退休,2017年退休人數約500人至600人,2018年退休約700至800人,今年退休人數超過1,000人,未來三年還有4,000人陸續退休。

謝繼茂表示,人才退休跟招募新進人才之間,技術跟工作的傳承最重要,公司也衝擊最大,因此積極透過改進內部流程,引進AI人工智慧的方式,讓比較少的做更多的事情,今年將招募1,600人。

延伸閱讀》

中華電徵才 薪資上看48K

中華電 徵才 台積電
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