親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

42歲公務機關約雇工突遭解職,職場專家揭真相:做簡單的工作看似幸運,其實最危險!

2019-06-14 20:48專欄作家 洪雪珍

職場,示意圖。 報系資料照
職場,示意圖。 報系資料照

「她完蛋了!我真的想不出來,她下一步要怎麼辦?」

一位粉絲來問我,怎麼幫助他的妹妹小芬。自國立大學畢業之後,聽從父母的話,捧一個穩定的鐵飯碗,幸運的在公務機關找到約雇工作,一做18年,目前月領3萬3,雖然一年一雇,不過都是循例續約,大家相熟,處得不錯,一定會再續下去,直到退休的那一天。哪裡知道,這個月合約到期,意外的竟然不獲續約,派遣公司送來一名20餘歲少1萬元的年輕人,小芬就輕而易舉地被取代了!

推薦

公務機關也會砍人

想都沒想到,失業這件事居然會發生在自己身上,而此時此刻已經42歲,雪上加霜的,還是這18年小芬並未累積到任何技能,工作內容從頭到尾只有一件:

「送公文!」

我一聽,整個人硬生生打了一個寒顫,倒不是擔心小芬中年失業何去何從,相反的,我最先驚訝的是怎麼有人受到大學教育,卻是甘願將一生最精華的歲月花在將公文送來送去,還一送18年,不去累積有價值的技能及經驗,不去深思興趣與理想有無實踐,讓人不免有一種浪費人生的無言…

但是,粉絲說我錯了!人各有志,在公務機關裡,到處是這樣的約雇人員,不具備技能,也不想學習技能,只想安穩過日子,每月領到薪水就好。這樣的生涯安排在過去行得通,不思改變與不求進步,依然有機會做到退休的一天,現在看來是難!隨著政府預算縮減,公務機關掄起大刀砍人的例子增多,約雇人員首當其衝,而且砍資深、用新人,顯見太平日子遠去,走到人人自危的一天。

是用人單位無情嗎?一點也不!同樣是送公文,花2萬3可以請到人,還年輕送得快,為什麼要多花1萬元?若要比關係深淺,年輕人難道就抬不出強而有力的靠山背景?所以,以為自己熟能生巧又關係良好,不過是缺乏危機意識罷了,抵不過一個大浪打來,才發現裸身在沙灘上的是自己。

朝不保夕的工作,人人搶著應徵

當然,多數約雇人員的工作與公務員無異,操得凶且認真負責的不少,可是又如何?殘酷的真相是,不論在公務機關或私人企業,只要是每天做的是重複性高的庶務,即使不至於簡單到只做送公文,也足以令人擔憂,今天要面對被「年輕人」取代,明天則要憂心被「機器人」搶走工作。

而令人震撼的是,這類職務看似穩定,其實危機四伏,卻是年輕人最愛的工作,人才供過於求,競爭激烈!勞動部最新統計發現,秘書、行政、總務、助理等事務支援職務應徵數第一名,大學畢業生26.8%想要從事,1個職缺有1.4名求職者競爭;相反的,其他職務別開出的職缺,卻是求職人數少於市場需求。

僧多粥少,薪水當然拉不高,北部起薪落在2萬5上下,中南部則緊貼著法定基本薪資走,可是這類工作繁瑣,錢少事多,為什麼近3成大學畢業生、近4成(38.9%)女性新鮮人的熱門應徵第一名呢?一名27歲行政人員的說明,道盡其中原委,也透露出一般人對於理想工作的期待:

「我沒有一技之長,也不想跑業務,只想坐在辦公室裡,不必風吹日曬。」

「工作簡單,複雜度與困難度低,很快就可以熟門熟路、做得得心應手。」

「不需要承擔成敗的責任,精神壓力小,準時下班,主管也不會說話,可以擁有良好的生活品質。」

態度第一名,薪水最後一名

2016年教育部針對大學行政類職員舉辦進修課程,邀請我演講,事前我設計好一份問卷放到雲端,請參加者填寫,結果顯示,這些從業人員認真負責、做事能力強,有得發揮,也受到肯定與重用,並且熱切期待加薪、福利與升遷,遺憾的是在這三方面獲得的滿足最低,表示他們在實質的回報上被忽略了。

這個結果,和我平日對行政庶務人員的觀察頗為一致,態度第一名,加薪卻是最後一名,升遷輪不到他們,誰來看都覺得不公平,替他們感到委屈,那麼不免令人好奇,怎麼會變成這個結果?

原因很簡單,太容易被取代!

另外一個原因,他們追求抽象價值,比如:有學習機會、獲得成就感、能力有發揮、對於組織有貢獻…可是,在光譜另一端的人則相反,他們不看重這些抽象價值,而是追求權利、聲望與金錢等具體價值。時間花在哪裡,成就在哪裡,不追求加薪升遷,就不會得到加薪升遷,和認真多少沒關係。

人各有志,功成名就本來就不在選項裡,選擇安逸的人生,懂得放下遺憾,也是求仁得仁,事關各人的價值觀,沒什麼好討論,不過值得提醒的是,做這一類職務,必須注意被取代性,小心工作機會消失。

舒服的工作,最需要提高警覺

一般人以為,好的工作就是舒服無壓力,身心充滿愉悅,比如:做事得心應手,同事合作無間,主管飄來的都是關愛的眼神,準時上下班,不必進修…其實這樣的工作誰都要,就會容易被取代,最需要提高警覺。

工作的安全感,不應該來自周圍環境的舒適,而是要來自個人是否感受到成長性與發展性。當工作讓人感到舒服無壓力,不要私心竊喜,覺得幸運無比,其實它已經亮起紅燈,表示不具成長性,一定要做出改變,比如爭取輪調,累積新的經驗,否則再做5年或10年,經驗值還是等於零,容易由年輕人接手。

相對的,工作有一定的複雜性與困難度,使人不得不追求成長,帶來輕微的壓力與焦慮感,令人感到危機,請不要抱怨,這是一份好工作,具有保障性與未來性。

本文摘自「洪雪珍粉絲專頁

*** ***

洪雪珍/暢銷職場作家

fb粉絲團

line@

youtube

學歷:政大新聞系、台大商學所

歷任:yes123求職網副總經理、自由時報行銷經理、台北愛樂電台協理兼行銷總監、聯合報主編

專欄:yahoo、商周網站、今周刊網站、大人社團等

著作:《要獨立老,不要孤獨老》﹑《你的強大,就是你的自由》、《哪有工作不委屈,沒有工作你會更委屈》等

求職 人才 勞動部 教育部 公務員

洪雪珍

暢銷職場作家。學歷為政大新聞系、台大商學所;歷任yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北愛樂電台-協理兼行銷總監、聯合報-主編;著作有《要獨立老,不要孤獨老》﹑《你的強大,就是你的自由》、《哪有工作不委屈,沒有工作你會更委屈》等。
A- A+

相關新聞

今年徵才3,000人 日月光在找「態度>專業」的人2020-07-02
畢業季求職難 16萬怯志工作者創金融海嘯來新高2020-06-29
別再回覆所有人!上班族不可不知的email禮儀2020-06-27
需求復甦 北市就服處徵才活動提供197個工作機會2020-07-04
從黑馬思維踏入職場學:尋找熱情前必問自己這6個問題2020-07-03
面試時說「我很願意來公司學習」,到底對不對?二位人資長告訴你2020-07-02
魚和漢堡差了多少錢?令人尷尬的不是分攤帳單,而是朋友點了很貴的紅酒 2020-07-01
關於加薪這件事 別一開始就亮出你的底牌2020-07-01
人資長真心話/ AI面試官駕到 快盤點你的數位競爭力2020-07-01
享受而不拖累的交友人生:減輕社交負擔的33個有效方法2020-06-30
人資長真心話/黑天鵝滿天飛 你的敏捷力準備好了嗎?2020-06-30
投入網路、電商等熱門產業 這個比學歷更重要2020-06-30
時代變了!爆肝的科技業退位 年輕人改擁抱這些行業2020-06-30
公司一夕倒閉,月賺50萬老闆變身日開18小時小黃司機,笑嘆養家活口是男人的責任2020-06-29
疫後求職冰河期來臨 于長君:你有「職場即戰力」嗎?2020-06-29
對準竹科職缺 明新科大推IC封裝工程師能力鑑定2020-06-28
投入網路、電商等熱門產業 要什麼條件?2020-06-28
新鮮人求職 網路、電商大熱門2020-06-28
沒準備就去面試、NG穿著......新鮮人必看,學校沒教的求職祕笈2020-06-27
55%第一印象來自非語言溝通,別讓不當肢體語言害了你2020-06-27
把握短短幾秒 你沒有下次機會去打造第一印象2020-06-27
「花90分力氣卻被打60分」職場專家:你不是沒才華 而是沒有去發現亮點2020-06-26
商場裡沒有神 只有看不懂遊戲規則的韭菜玩家2020-06-25
人生很公平 這兩件事你只能親力親為2020-06-25
疫情衝擊就業低迷 台灣高鐵邀請各界好手加入幸福高鐵2020-06-24
菁英號召令!台灣高鐵:即起招募80名維修和資訊人才2020-06-24
職場新鮮人看過來!面試時什麼話可以問?這兩字千萬別說2020-06-23
渣打調查:近25%網友曾感受職場霸凌2020-06-23
放下長不大的你,前進的路上帶著更好的自己2020-06-22
不如意十之八九,掌握一二就請往前衝2020-06-22
新冠世代的就業寒冬 語言是跨入職場的核心武器2020-06-22
疫情緩解餐飲復甦 摩斯漢堡釋600職缺2020-06-22
善良是好事 但別為愚蠢買單2020-06-20
「她遲到又愛請假,為何獎金多我一倍?」職場啟示錄:只有變強,主動權才會回到手裡!2020-06-20
「誰活著是容易的?」30歲合夥人拒絕百萬訂單的原因:真正努力的人,沒時間跟人談論自己多努力2020-06-19
「別人過得好不好, 關你什麼事」不評價別人是修養,不理會別人的評價是修行!2020-06-19
驚!七成二企業收過履歷自傳空白 還有人照片露乳溝2020-06-19
連炒樓之王星爺都要抵押房子,疫情過後的商場生態:輕鬆賺錢的日子「再也回不去了」!2020-06-18
疫情減少收入 這二個行業勞工最想找兼職2020-06-18
給35歲的上班族:就算忍無可忍,也不要率性離職,「騎驢找馬」為上策!2020-06-16

熱門文章

科技股四大咖 本周除息2020-07-05
面板Q3需求爆發 類股利多2020-07-05
國旅回神 引爆飯店開幕潮2020-07-05
面板需求上升 友達、群創營運將改善2020-07-05
大聯大收購台驊 價格提高至32元2020-07-05
開發金創新加速基金看優勢/FunNow瞄準消費趨勢 把痛點變賣點2020-07-05
大立光9日法說 聚焦蘋果拉貨2020-07-05
投入逾1,400億支持新竹發展 蘇揆:讓台灣更美麗2020-07-04
FunNow溝通長張家甄 打破階級意識2020-07-05
FunNow把效率變商機 即時預約 即時行樂2020-07-05
FunNow服務型新創 快攻國際市場2020-07-05
大立光6月營收41.36億元 月增7%2020-07-05
上月出口不妙 恐連四黑2020-07-05
海運看旺 持股台驊可待價而沽2020-07-05
振興三倍券已545.2萬人響應 紙本券占429.6萬餘人2020-07-05
來台旅客今年估減千萬人次 恐寫逾20年最差紀錄2020-07-05
金屬機電業 無薪假重災區2020-07-05
聚陽、儒鴻 本周將接力除息2020-07-05
大立光:客戶需求疲弱 估7月拉貨動能與6月差不多2020-07-05
製造業新紓困補助 有影2020-07-05
國旅夯 新飯店度假、親子房型人氣火熱2020-07-05
產業追蹤/飯店變辦公室 改賺防疫財2020-07-05
蘋果鏈加持、5G開台激勵...人力需求 下半年升溫2020-07-05
沈榮津、龔明鑫串連陳其邁 直播暢聊高雄產經政策2020-07-05
產業追蹤/新科技服務崛起 牽動跨國企業版圖2020-07-05
產業追蹤/旅館業共享空間 有助資產活化2020-07-05
提升品質 才是國旅長久之計2020-07-05
蔡總統:在全民照護上 中醫角色將更加重要2020-07-05
後疫情時代振興慈善!南投寬心建設慈善園遊會搶先開跑2020-07-04
聯茂6月營收約25.38億元 創新高2020-07-05

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助廣告

關注更多

留言

Top