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斜槓教練洪雪珍:不要經營人脈,而要經營人心

2019-06-06 22:51專欄作家 洪雪珍

最近我有一個親身經歷,有個專欄作家約我相見,一開始表現得極為熱絡,一直謙稱是我的粉絲,喜歡閱讀我的文章,讓我感到有些害羞。不過素昧平生,見面應該是有主題要談,對方卻是東聊西聊,讓我始終摸不清頭緒,像電影「人在冋途」的王寶強,在心裡問著:「現在是什麼狀況﹖」

直到我必須離開時,他才表態說最近有一本書要出版,希望我能夠作序推荐。我聽他介紹完書的內容,覺得對大眾很有幫助,當下便表示沒問題,若我的經紀人同意,這個忙一定幫。哪裡知道經紀人另有考量,認為書的內容與職場不具相關性,會混淆我的品牌定位,不得已只好回個訊息給對方,表達遺憾之意,敬請諒解。結果,對方竟然是—

推薦

已讀不回…

對方的完全不回應,與先前的崇拜與熱情,前後判若兩人,落差太大太大,以致我一時半刻回不了神,不得不再度問自己:「現在是什麼狀況﹖」也許對方生氣了,認為我不幫忙是瞧不起他,而據以認為我做人太勢利,那麼我要說:

「不是我太勢利,而是你太功利!」

也許他不在意從此斷了我這條人脈,但是假使他始終用這種態度去逢迎﹑攀附,一旦無法遂其目的,就翻臉不認人,口碑傳開來之後,對人際關係的殺傷力不容小覷。說難聽點,圈子很小,江湖總會再相見,這不是製造尷尬嗎﹖這件事的處理多簡單呀,只要回句話:「沒關係!下次再請您幫忙」,不就得了!

越來越多的書或文章教大家,在職場要成功,必須「經營人脈」,人脈越廣,機會越多,飛黃騰達的可能性越高。但是作家王文華寫過一篇文章,網路瘋傳,我個人也極為同意他的論點,比如:

1. 凡是真正能幫助你的人,都不喜歡被經營。

2. 經營人脈的人,大都從自己出發,想的是自利,而不是從別人出發,想的是利他。

3. 人脈的價值,不在人脈有多廣,而是在脈裡有沒有血在流。

那麼問題來了,你是不是很想知道,經營人脈要怎麼做﹖它和平常在公司裡與同事維持良好人際關係有什麼不同﹖我在6月5日晚上九點臉書直播,主題是「職場人脈的經營哲學」,尤其適合以下三種人:

1. 個性內向﹑不喜交際的人,連跟人哈啦都難,哪裡還能放膽經營人脈?

2. 工作上有需要廣闊的人脈,換來一堆名片,想知道怎麼幫助工作的推展﹖

3. 生涯遇到瓶頸,認為有好的人脈,比較能找到好工作,第一步要怎麼開始﹖

想更上一層樓嗎?想擺脫受薪階級的困境嗎?想為自己加薪至少50%以上嗎?

現在,洪老師把理論加上實務,整理出一套獨步台灣的系統方法論,開了一堂課:「教你強大,Be A Star」,教你拆解做斜槓的三個大秘密,是你一生帶得走的能力:

▲秘密1:確定你的個人經營方向

▲秘密2:建立你的個人商業模式

▲秘密3:打造你的個人變現能力

即使你現在還不打算做斜槓,都必須及早把這三個秘密學起來,記得,人生無常!職場無情!

有任何課程的相關問題,歡迎加入老師的LINE@帳號詢問!

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洪雪珍

暢銷職場作家。學歷為政大新聞系、台大商學所;歷任yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北愛樂電台-協理兼行銷總監、聯合報-主編;著作有《要獨立老,不要孤獨老》﹑《你的強大,就是你的自由》、《哪有工作不委屈,沒有工作你會更委屈》等。

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