親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

錢櫃練台生:將對好樂迪「騰籠換鳥」、還要創第三品牌 12:45

中華電信徵才 起薪最高48K、訴求「工作與生活平衡」 12:40

10大高薪職缺 這個含金量最高!

2019-05-20 14:41聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

工程、技術相關職類好缺

畢業季找工作,年輕一代如何善用新世代的優勢,找到含金量高、尤其是未來前景具有潛力的工作?104人力銀行根據近年的就業職缺,整理歸納「新鮮人的百大好缺與新職種」,發現超過半數來自工程及技術相關職類,其中軟體工程師缺口高達3.1萬個。

含「金」量前十大高薪職務四年來有80%都是熟面孔,第一、二名的類比與數位設計工程師,月薪資中位數更超過8萬5000元。

推薦

特殊、利基型 強者恆強

104 人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄表示,擁有特殊專業、利基型職務者將強者恆強,但新鮮人必須掌握產業趨勢,如遊戲電競、網紅等新興產業崛起,若能運用新世代優勢把握新職種,應該能贏在起跑點。

根據104資料庫,以下列四大條件篩選:一、工作需求比四年前成長;二、薪資比四年前成長;三、2018年月薪中位數3.5萬元以上的職務;四、2018年薪資中位數排序而成。歸納出的四大職類為研發相關類、生產製作/品管/環衛類、營建/製圖類、資訊軟體系統類,總計占比合計達54%。也就是說,上述四類職類都具有工作成長及薪資成長達一定水準條件。

若對比2018年與2014年含金量職務前十名,結果發現有高達八名重疊,且數位IC設計師與類比設計工程師皆為前一、二名,鍾文雄說,近期5G行動通訊產業需求增加,對Big data、IoT、AI等人才需求看漲,薪資也更跟著水漲船高。

醫療、生物學 彈跳力最大

2018年TOP 10新進榜的包含醫療器材研發工程師、生物專業學與研究,其中生物專業學與研究彈跳力最大,一舉從2014年42名跳到現第六名,薪資也從3萬8600元提升到5萬6000元,成長45%。

104表示,生物專業學已打破只在實驗室做實驗刻板印象,結合發展速度越來越快的AI,生物基因檢測、癌症診斷,或是製藥大廠採用結合化學、生物學資料集和雲端運算能力,都需要生物學專業研究與AI的跨領域合作,也帶動生物專業的發展。

值得注意的是,台灣號稱「工程之島」,但軟體工程師缺口高達3.1萬個,相較2014年需求成長58%。缺才主因除海外企業挖角、傳統科技大廠人才競爭外,資訊人才培育不足也是問題。

MES工程師 成長最快

百大好缺成長最大為MES工程師(Manufacturing Execution System),也稱製造流程系統工程師,相較2014年成長137%,其工作內容主要是從事生產製造的流程控管、蒐集製程相關資料、負責系統及程式維護等工作,包含負責MES伺服器管理、報表開發、流程規畫等事務。104觀察自2018年,許多金屬相關製造業、精密機械製造業以及鞋類、紡織產業等傳統製造業進行產業轉型,並引進IT人才,進行生產流程與製程上的優化,使得MES工程師的需求開始增加。

人才 製造業 軟體
A- A+

相關新聞

中華電信徵才 起薪最高48K、訴求「工作與生活平衡」2019-06-26
雲林就業博覽會周六登場 1,500個職缺連台塑也徵才2019-06-26
中壢高商這專班直升北商大 大四就帶薪會計事所搶著要2019-06-26
長期咳嗽胸悶 27歲竹科工程師竟罹肺腺癌2019-06-26
中華電信招新人 要建構500人AI團隊2019-06-26
調查:自傳卡關外語不佳 8成5新鮮人陷求職焦慮2019-06-25
為了爭取權益而參與罷工遊行 諮商心理師:職場危機容易導致急性壓力症候群2019-06-24
在大企業工作,卻被當成打雜小妹....工作太簡單,要轉換跑道嗎?2019-06-24
主管和同事太忙,沒空教我...職場專家:願意傾囊相授的是做功德,不是盡義務2019-06-24
中部最大場就博會 媒合率近四成2019-06-22
終身學習台灣政經產業 張忠謀:學了30多年仍趣味盎然2019-06-22
高雄科大畢業典禮 張忠謀期勉學子終生學習2019-06-22
斜槓教練洪雪珍:不懂寫作的你,正在失去職場競爭力2019-06-21
屏東女孩扛百萬學貸闖美國:30歲後,我發現世界其實是公平的2019-06-21
中華電信大徵才 最高起薪48K 2019-06-20
中高齡就業 廣增銀髮就服據點2019-06-20
電信業 今年要徵4,000人2019-06-20
同學都退休,我還在工作養家,這個人生輸了嗎?2019-06-19
暑假打工 周工時逾12小時可保健保2019-06-19
畢業求職旺季 前鎮加工區釋出130個就業機會2019-06-11
台大產學聯盟Demo Day 陳良基:台大人要創造工作2019-06-11

熱門文章

矽晶圓旺季沒了 半導體廠罩烏雲2019-06-26
大同出招 要陸資吐出獲利2019-06-26
長榮:罷工空姐回來上班受阻2019-06-26
這家商務飯店 讓林口躍上國際舞臺2019-06-25
桃空職工向長榮航釋善意 將開會討論調整訴求2019-06-26
鴻海斥資12億 越南建廠2019-06-26
律師:工會不還三寶 恐涉強制罪2019-06-26
矽晶圓現貨 跌價壓力大了2019-06-25
中華電信徵才 起薪最高48K、訴求「工作與生活平衡」2019-06-26
環球晶目標價 遭外資下修2019-06-25
國泰航 難支援暑假運力2019-06-26
經濟解析/長榮空服罷工情勢逆轉 工會才要盡快協商2019-06-26
別噴口水了!來看藍綠白端什麼財經牛肉2019-06-26
光洋科改選 台鋼要拿三席2019-06-26
龍峰爭議案/大同市場派 轉轟華映新董座2019-06-25
華航擴機隊 再砸777億元2019-06-25
錢櫃練台生:將對好樂迪「騰籠換鳥」、還要創第三品牌2019-06-26
東洋攻學名藥 獲利可期2019-06-25
謝世謙:罷工不利旅遊市場2019-06-25
永豐餘下一步…走向專業分工2019-06-26
基本工資調不調 8月14日討論2019-06-25
旭隼營運看旺 登股后2019-06-25
因應長榮航要求 工會將與會員民主討論調整方案2019-06-26
台微體切入抗癌領域2019-06-25
緯創攜手恩主公醫院 推動智慧醫院2019-06-26
徐旭東:遠百展店 樂觀零售景氣2019-06-25
永豐餘穩營運 聚焦四主軸2019-06-26
中華電信壯大AI團隊 初期目標以500人為單位2019-06-26
遠百信義據點 要靠「智慧」取勝2019-06-25
龍峰爭議案/律師:內部人短線所得歸公司2019-06-25
中華電信招新人 要建構500人AI團隊2019-06-26
華碩前進巴西發表全系列筆電 在地製造拓展市場版圖2019-06-26
博錸檢測試劑 賣進西歐2019-06-25
年度全包式夜宿六福村 「霓虹星空」限量開賣2019-06-26
金曲獎音樂節 秀創新思維2019-06-26
暑假出遊去 搭乘「台灣好行」享半價優惠2019-06-26
龍峰爭議案/投保中心:執行歸入權 維護秩序2019-06-25
環團盼工輔法納公民訴訟 王美花:絕對是疊床架屋2019-06-26
旭隼董事長深入細節 譜寫成長方程式2019-06-25

會員專屬

輸銀新南向

關注更多

留言


Top