親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

台積電創辦人張忠謀的用人哲學:對的人勝過好的人

2019-05-17 21:19Cheers:快樂工作人 作者/盧智芳Cheers雜誌第27期

達志影像/路透社提供
達志影像/路透社提供

除了公司治理,台積電董事長(編按:已交棒,目前是台積電創辦人)張忠謀最常談的題目,大概就是「人才」。

最近,他對新世紀需要哪種人才,提出了7項定義,分別是獨立思考、創新、自動自發、積極進取、專業訓練加上商業知識、溝通能力、英文,與國際觀。

推薦

透過媒體報導,這7項能力廣為人知,但卻很少人注意到,台積電內部的取才標準,也悄悄跟著有了轉變。

因應產業環境激烈競爭,最近3個月,張忠謀特別召集全公司最重要的100位主管,連續開6次會,每次長達4小時。以「企業願景」為首的10項題綱,最後都歸結到3項結論:人才招募與融入、人才培育、賞罰制度。

如此審慎得出的共識,「過去強調能力,」台積電人力資源副總經理李瑞華(編按:2002年時任,根據台積電官網,現任人力資源副總經理為馬慧凡)指出,「未來,我們會更重視『志同道合』。」

對的人才是資產

「人不是最重要的資產,『對』的人才是,」李瑞華說明,台積電的重點,是「從對的人裡面找最好的人。」

所謂「對」的人,除了IQ(智商)之外,台積電又增加了AQ(逆境商數)與EQ(情緒智商)兩個衡量向度,而且大幅提高它們的權重。

令人好奇的是,如此抽象的能力,如何判定?

李瑞華舉例,最近他面試了一位人資部經理候選人,除了要求對方做一小時的報告,兩天內,更安排了16個人跟他見面,包括他未來的部屬。最後,李瑞華認為他的價值觀不適合,沒有錄用。

有幾個問題,李瑞華一定會問:「你怎麼看你自己?」「你的朋友、部屬怎麼看你?」「你怎麼去面對逆境?」相對地,他也會主動提到台積電面對的挑戰,跟對方交換意見。

即使處在30到35歲,應徵初階主管的年輕人,想進台積電,通常也要經過2到3次面試。繁瑣的過程,看來成本很高,但李瑞華認為:「選錯人,成本更高。」

建立社群

種種調整都反映出台積電工作環境的改變。現在台積電是15,000人的龐大組織,儼然一個小社會。此刻投入台積電,除了要有「實力不強、出頭不易」的心理準備,凡事跟別人密切互動,講究溝通、流程的工作要求,都使「看不見的能力」愈來愈重要。

所以張忠謀進一步指出,台積電吸引人才的策略是「要有文化的基礎。我們希望建立一個社群,而不是只是工作場所。」

未來,這些指標都會跟績效考核連動,李瑞華表示,賞罰差距也會隨之拉大,好落實理念。

至於外傳台積電每年固定淘汰5%員工的制度,李瑞華解釋,實際淘汰率只有1%到2%。其中還分成兩類:公司可以幫助因短期、特殊原因影響表現的同仁,最不歡迎的反而是抗拒的態度。「這說明你不是會游泳的那隻魚,我們不能叫雞去游泳啊,」李瑞華譬喻。

「台積電是不是好公司?是;但是不是適合每個人的公司?不是,」李瑞華說,就像結婚一樣,兩個對的人在一起,才能長久。

本文取自Cheers雜誌第27期 2002-12-01

柯文哲:「每個人都第1名,誰要當最後1名」

郭台銘談初心:我真正決定選總統的那一刻

不必成為億萬富翁,也能和比爾蓋茲一樣幸福的4個人生態度

子彈筆記創始人瑞德・卡洛:與其「充滿幹勁」地抱怨工作,你該想的是怎麼去改變

擺明槓上「勞動三法」:不調薪、停年終反制罷工,長榮為何知法犯法?專家分析2大原因

台積電 人才 面試 張忠謀 徵才
A- A+

Cheers:快樂工作人

如果工作佔據了人生這麼多的時間,這麼大份量,為什麼我們不多花些精神,使工作充滿了挑戰、成就與快樂?熱情工作.快樂生活:www.cheers.com.tw

相關新聞

大立光、元晶等140企業釋7,813職缺 月薪上看120K2019-08-22
產學課程很「硬」 汽車技師畢業後月薪5萬起跳2019-08-22
名會計師化身維尼哥哥,帶領志工隊讓他領悟:幸福不是擁有的多,而是計較的少!2019-08-19
小黃司機身價上億!他感嘆:人生要富有靠的是機運跟選擇2019-08-19
成功者都懂:性別不是差異,而是優勢2019-08-19
「在台積電十年賺到的錢,在三星三年就能賺到」在韓台人揭真相:給最好的福利, 吸乾後可能就一腳踢開2019-08-20
令人羨慕!上班直接把孩子給公司照顧2019-08-22
擋不住珍奶的誘惑 弘光科大日韓生最愛這門課2019-08-22
剩食有機蔬果變化妝品 嘉藥學生獲百萬補助金2019-08-22
政府拉一把 這個八年級生讓自己的未來不只是服務業2019-08-22
巧克力計劃!檳榔園改種可可 青農開創新產業2019-08-22
深度溝通力》聽懂力量型的上司的言外之意,職場最重要的「深度溝通力」怎麼練 ...2019-08-21
深度溝通力》跟完美型的上司溝通:事前準備,數據說話2019-08-21
深度溝通力》跟和平型的上司溝通:多提意見,考慮周全2019-08-21
深度溝通力》跟社交型的上司溝通:公開讚美,真誠表達2019-08-21
科技漁業啟航 嘉義縣第一批8名青壯科技漁人產生2019-08-21
88歲阿嬤愛上得憶學堂 站超商化身不老店長2019-08-21
老阿嬤掉淚回望告別...助亡者安撫家屬 禮儀師意義重大2019-08-21
桃園食安守護者 桃檢首位女襄閱將上任2019-08-21
我在澳洲打工的日子:旺季時每周工作70小時、一個月賺20萬.....龍蝦工廠是全澳洲最棒工作2019-08-20
吃火鍋識人術:拿火鍋料的邏輯,已經透露你的為人處事2019-08-20
港點加冰、冷飲店成「精品店」 台中年輕創業家出新招2019-08-20
南方領袖教育學院開幕 潘文忠:人才培育兼顧拔尖顧本2019-08-20
111學年技專考招連動 科技繁星比序增納「技能領域」2019-08-20
工程師返鄉種有機香蕉 精算投報率還可周休二日2019-08-19
從金融業轉戰美容業 她運用管理知識打造美甲新品牌2019-08-19
年幼喪父買不起棺木 董事長認養13貧童回饋社會2019-08-17
大學肄業、當過粗工 如今他是銀行高層2019-08-17
高手在民間 老農民土法煉鋼自培10餘種金針花2019-08-17
植物獵人洪信介:我的人生全部都在山林裡了2019-08-17
邰智源:小心,吃飯露本性!飯桌上你一定要注意的3件事2019-08-16
斜槓教練洪雪珍vs.不敗教主陳重銘:什麼時候,你才能不缺現在這份薪水?2019-08-16

熱門文章

半導體15強 台積、聯發科入榜2019-08-22
foodpanda進軍彰化 外送版圖擴大至全台11座城市2019-08-22
圓山飯店密道開放了!9月1日起每天6時段導覽每人100元2019-08-22
研調:估蘋果新iPhone主力出貨機種為6.1吋LCD面板款2019-08-22
5G、工業、4.0、AI 帶來新商機2019-08-22
Yahoo無卡分期 上半年作破億業績2019-08-22
半導體兩強出貨旺 下半年添動能2019-08-22
2019年優良觀光工廠六家獲選 各有哪些特色?2019-08-22
亞洲智慧製造展 兩大亮點2019-08-22
進駐宏碁董事會 施宣輝:竭盡所能為宏碁未來打拚2019-08-22
大立光、元晶等140企業釋7,813職缺 月薪上看120K2019-08-22
經濟部通過南寶樹脂等七台商回台 投資金額共153億元2019-08-22
獲利險中求 電商拋分期、後支付勾住無卡族2019-08-22
今年國內車市 少見出現季季增長2019-08-22
Gogoro GoShare移動共享服務 8月29日桃園上線2019-08-22
上緯業外大進補 董座蔡朝陽:不排除發動併購2019-08-22
友達超大尺寸8K HDR、MiniLED系列面板 下周亮相2019-08-22
新式身分證擴大監控國人資訊? 內政部釋疑2019-08-22
減輕負擔 台啤零酒精啤酒上市2019-08-22
韓國瑜提重啟核四 侯友宜:沒能力處理核廢料就是假議題2019-08-22
9月起住院醫師納勞基法 北市籲醫院速申辦約定書核備2019-08-22
三星Note 10系列明開賣 微風南山旗艦店已現排隊人潮2019-08-22
友達 攻智慧車載、高階醫療高值化面板應用2019-08-22
台灣奧迪 一口氣發表A6、A7與A8 三款豪華房車2019-08-22
迎戰5G市場 台灣電信品牌消費評比調查大公開2019-08-22
友達布局高值化面板應用 8K電視、電競等系列亮相2019-08-22
GIS攻屏下指紋 觸控展大秀肌肉2019-08-22
7月失業率3.82% 這個行業開缺創近一年新高2019-08-22
foodpanda進軍彰化 版圖擴至全台11座城市2019-08-22
華碩攜手台灣大、廣達 擴充台灣杉二號2019-08-22
7月失業率3.82% 月增0.09個百分點2019-08-22
搭來台最大郵輪世界夢號賞櫻 四人同行每人最低2萬有找2019-08-22
小米進駐百貨公司 年底前在三家新光三越開小米專賣店2019-08-22
友達攻Touch Taiwan 秀8K、Mini LED、車載產品2019-08-22
威剛集團立萬利攜韓樂天食品 攻大中華區幼兒奶粉市場2019-08-22
所羅門攻AI加3D機器視覺 獲大廠導入2019-08-22
華碩、台灣大、廣達三方攜手 擴充台灣杉二號2019-08-22
工研院攜富強鑫、全球傳動 合推智造解決方案 2019-08-22
立萬利攜手韓樂天食品 攻大中華區高階幼兒奶粉市場2019-08-22
光隆上修今年成衣營收預期 15%起跳2019-08-22

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助

關注更多

留言


Top