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11月24日正式公告法定放假 上班工資怎麼算看這邊

2018-11-08 20:05聯合報 記者吳佩旻╱即時報導

勞動部公告指定公民投票日為應放假日,具投票權且該天屬工作日的勞工,都應予以放假一...
勞動部公告指定公民投票日為應放假日,具投票權且該天屬工作日的勞工,都應予以放假一天。 報系資料照

今年(2018)11月24日將舉行九合一大選,除9種地方公職人員選舉外,另有10個公投案合併選舉。許多人關心如何出勤及放假。勞動部今天正式公告指定公民投票日為應放假日,具投票權且該天屬工作日的勞工,都應予以放假一天。投票當天若加班出勤,經與雇主協商後,依法可換補休或領取加倍工資。

行政院公報今天發布行政命令指出,勞動部根據勞基法第37條第1項,訂定「指定總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日為勞動基準法第三十七條第一項所定應放假日」,自即日起生效。

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內文指出,具投票權且該日原屬工作日之勞工,應予以放假一日;原毋須出勤者,不另給假給薪。所稱放假一日,指午前零時至午後十二時連續二十四小時。雇主徵得勞工同意於該日出勤者,應加給該工作時間之工資,且應不妨礙其投票。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,公民投票日當天為應放假日,具投票權勞工可依法放假一天。勞工若出勤加班,可依勞工意願選加班費或補休,補休比例由勞資協商決定。針對當天上班,該如何計算加班費?他列舉幾種情況,讓民眾一次看懂。

狀況一:投票當天是正常工作日,2小時投票,上班6小時;則當天2小時投票時間工資應照給,其餘6小時應發給加倍工資。若超過6小時之外時數,則回歸勞基法規定的1又1/3及1又2/3計算。

狀況二:投票當天是休息日,若工作2小時以內,按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。若工作8小時以上,第3個小時到第8小時之後按平日每小時工資另再加給1又2/3以上,從第9小時算起改為2又2/3。

狀況三:投票當天跨日上班,從投票日前一天晚上上班到投票日當天早上者,投票日當天0時起應給2倍工資;從投票日當晚上班到隔天早上者,投票當天晚上24時前時數應給2倍工資。

勞動部表示,公投年齡已由20歲下修到18歲,因此法定休假公告首次納入公投,投票日當天才能行使投票權,放假日不能和其他工作日對調。雇主若沒依法給假或給薪,將依勞基法第24條規定,對雇主開罰2萬至100萬元,並應補給勞工工資。

勞動部 勞基法 加班費
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