親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

明星員工 vs. 普通員工,你怎麼管?主管帶人要「差別待遇」

2018-07-05 16:09經理人 編譯‧整理/楊修

製圖 / 楊婷宇
製圖 / 楊婷宇

在公司裡,主管總對表現突出的明星部屬最有好感,那些只想準時下班、不願多做事的人,則能少一個是一個。如果組織裡都是優秀員工該有多好?

加味水公司創辦人暨執行長卡菈 ‧ 高汀(Kara Goldin)指出,這個願望一來不實際,你實在很難找到這麼多明星員工;二來,她認為每種人都有可取之處,領導者應該做的,是認識他們的價值並放在適合的位置上,更能幫助企業成長。

高汀將員工分為三類:

一、只想按表操課的工作者

這類員工的特徵是,他的目標就是準時下班,不太拖延工作但也不願多接任務,6 點一到就起身走人。對於主管而言,可能會認為這類人對公司沒太多貢獻,甚至覺得他一點也不上進。但是,完成分內的工作、按時下班本來就沒有錯。

領導者在看待這群部屬時,不應被自己的期待、偏見給影響。高汀觀察過, 只想按表操課的工作者為了能準時下班,大多會加快腳步在時間內達到進度,「穩定」是他們珍貴的價值。缺點是,他們只願意完成基本要求,往往不願貢獻對工作的遠見和創造力。

公司裡除了衝鋒陷陣的前線士兵,也需要處理行政、後勤的穩定力量,整個公司才能順利運作。領導者應該把這群員工放在後者的位置上,為組織發展提供穩固的基礎 。

二、一般員工

這是公司裡人數最多的一層,他們的工作能力有好有壞,卻比按表操課的員工更有想法和事業心。為了想往上晉升,願意接受分外的工作挑戰、磨練自己的能力。

作為領導者,你必須在企業裡找出想迎接下一個挑戰的員工,成為組織向前的動能。記得創造機會讓他們能有所表現,像是開放部門輪調、跨部門專案等等都是不錯的方法。

找出潛力者之後,可以量身訂製一套培訓課程,加強他的專業技能,甚至協助規畫未來的事業藍圖。不僅可以獲得得力助手,更能讓他感受到公司對它的重視,增加留任的意願。

三、超級明星

人人都想要超級明星型的員工,這群人由於能力好,自然容易被派給更多任務。 他們積極而充滿能量、動作快速、腦袋清楚、對挑戰抱持正面態度,往往是組織裡生產力最高的一群,也最能幫助公司大幅躍進的衝刺軍隊。

不過,要在茫茫人海中雇用到超級員工,實在是大海撈針。高汀提醒,其實很多明星職員並非從外部找來的,大約有 75% 從一般員工培養而成,只要你有心發掘和培育,他們會給予超出你期待的回應。

懂得適才適所,將每位員工的價值發揮到極致,推動企業向前邁進,才是一位領導者的價值與責任。

※本文由《經理人》授權刊載,未經同意禁止轉載。


【延伸閱讀】

4種類型的員工,領導方式大不同!你的部屬是哪一種?

千軍易得,一將難求?魏徵給唐太宗的 6 個用人建議

A- A+

相關新聞

求職投履歷放全家合照 公司傻眼「請問你哪位?」2018-07-13
半年試吃50家麻辣鍋店!總鋪師之女用三心法奪創業冠軍2018-07-12
調查:30世代就業現況 失業、低薪、窮忙2018-07-12
中華電獵才 祭百萬獎金2018-07-11
機械電機人才 月薪10萬起跳2018-07-10
郭台銘第一筆獎學金就給他!台灣囝仔張宗堯,創全球20大AI潛力公司2018-07-06
打破60年傳統!一個理貨員如何翻身為家樂福全球首位台籍老總?2018-06-27
職護荒? 勞動部:人力充足 應是媒合問題2018-06-19
明星員工 vs. 普通員工,你怎麼管?主管帶人要「差別待遇」2018-07-05
小測驗:這些畢業典禮致詞出自哪些名人?2018-07-03
原本研發飛彈的他轉職科技農夫 月收破10萬2018-06-17
新鮮人找工作 今年大小企業起薪差這麼多2018-06-29
立委紛提案:陪產假增為七天 產檢假加碼2018-06-22
風險管理、數位人才 企業雙鑰2018-06-27
派遣人力/選了人 再簽約...用完就丟狠剝削2018-06-24
暑假實習調查 77%低於基本工資2018-07-02
失業航空地勤女重拾烘焙夢 親友變試吃團很給力2018-06-26
獨家告白:一度窮到想自殺 蘇祈麟的十年曲折操槍路2018-06-20
新手媽媽:多陪伴 有助減少產後憂鬱2018-06-22
中國:你是「師」字輩的嗎?2018-07-04
薪資遭虛報 三步驟檢舉不肖業者2018-07-05
張善政勉畢業生 善用AI2018-06-30
台灣麥當勞前總裁 人生三度重開機告白2018-06-28
80.5萬 派遣工創新高...專法仍嘸影2018-06-24
派遣人力/打官司 爭權益...蝦米難贏大鯨魚2018-06-24
打工注意!當心被浮報薪資2018-07-05
提升員工生產力的七個建言!穆斯克:開會是最浪費生命的事2018-06-28

熱門文章

經濟解析/台塑大手筆調薪4% 釋出二訊息2018-07-16
星宇砸1,800億 買17架空巴2018-07-17
星宇捨棄波音…二個原因2018-07-17
危老屋重建 住戶可零出資2018-07-17
緯創內外皆美 外資喊買2018-07-17
緯創董總 大買自家股2018-07-17
新財長上任 不排除公公併2018-07-17
義美汽車布局/斥巨資 打造高檔設備2018-07-17
風電躉購價格 明年將下調2018-07-17
航空業機隊 加速換新2018-07-17
台塑集團加薪4%2018-07-17
義美汽車布局/高易誼 把興趣變事業2018-07-17
鴻海加碼印度 要蓋手機廠2018-07-17
保時捷經銷 雙雄掀戰火2018-07-17
小米稱霸印度當地智慧機2018-07-17
第七貨櫃中心 明年完工2018-07-17
布局生醫新創 鴻海聚焦AI2018-07-17
高港貨櫃量 轉正成長2018-07-17
兩大國際機構評比 中華電行動網速最快2018-07-17
韓航商龍頭 將續租碼頭2018-07-17
央行關鍵報告 不認同租稅特赦2018-07-17
徐國勇拚都更條例三讀2018-07-17
台塑集團營運看旺 明年更受期待2018-07-17
加入CPTPP談判...兩阻力2018-07-17
CPTPP/政府談開放 輿論就高血壓2018-07-17
世足瘋 運彩熱銷70億2018-07-17
租稅特赦/綠委盼列下會期優先法案2018-07-17
北陸挺政策 有助在地化2018-07-17
CPTPP/搶更大市場 得拿條件交換2018-07-17
租稅特赦/擬訂標準 簡化所得認定2018-07-17

商品推薦

商品推薦

留言


Top