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企業職護荒 時薪飆到3,500

2018-06-03 02:43聯合報 記者陳雨鑫/台北報導

今年七月起,勞動部規定兩百人以上企業須聘用「職業護理人員」,但國內取得職護資格者近兩萬人,實際執業僅兩千四百人,連有許多護理師的醫院都難找人。法令施行日逼近,多家業者反映聘不到職護,坊間出現職護價碼亂象,時薪暴增十倍。

「近期辦公室電話真是響個不停!」台北榮總職業醫學科主任楊振昌說,勞動部兩年前完成修法,要求員工兩百人到二九九人的企業今年七月起須聘雇職護,但過去許多企業都在觀望,直到最後一刻才開始找人,發現職護難求,有企業想直接挖角台北榮總護理師,讓他哭笑不得。

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國內企業聘雇職護時程 資料來源/勞動部、106年勞保投保統計資料 製表/陳雨鑫
國內企業聘雇職護時程 資料來源/勞動部、106年勞保投保統計資料 製表/陳雨鑫
楊振昌說,職護與一般護理人員不同,須額外接受訓練,通過取得資格,不是護理師就可勝任。勞動部統計,全台近兩萬人取得職護資格,實際執業約兩千四百人。一位職業醫學科醫師表示,專任職護薪資低、流動率高,到職場執業的人數仍有限。

勞動部職安署簡技彭鳳美表示,依去年勞保投保資料,七月起須聘用職護的企業,約一千七百多家,目前完成受訓的職護人力足以支應,問題在於職護願不願意投入職場。

為解決職護人力不足,勞動部開放「特約職護」,一名特約職護可對多個企業,前提是符合規定時數,以風險最高的營造業、製造業等,職護每個月要到企業服務六次,每次兩小時。彭鳳美說,規定時數也是保障企業主,特約職護不可能無限制接案。

一位不願具名的職醫科醫師說,目前企業主為了符合法規,只要有職護,一來幾乎立即聘用,現行職護多轉為特約,「物以稀為貴」,特約職護價碼已喊出每小時一千五百元到三千五百元不等,但就算出再高價碼,也不一定找得到人;連充滿護理師的醫院都有點難找人,更何況一般企業。

勞動部 營造業 勞保
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