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響應政策 中華電中鋼早就動了

2018-05-09 01:32經濟日報 記者黃晶琳、吳秉鍇/綜合報導

響應政府加薪政策,中華電信全台2.2萬名員工今年1月1日起平均調薪3.54%,是中華電信2005年民營化以來,加薪幅度最高的一次;中鋼今年調薪3.5%案,調幅為近七年來最高,而中油六年來未調薪,今年首次加薪3.2%,中鋼、中油工會方面均表滿意。

中華電信董事長鄭優當時表示,全面加薪,除受到政府加薪政策的鼓勵,同時也是基於營運及拓展業務需求,公司亟需延攬新進人才及留住年輕、優秀員工,並激勵全體同仁戮力創造更高績效。

目前中華電信員工數約2.2萬人,調薪前平均月薪約為6萬元,今年調薪平均調幅為3.54%,透過調薪方案的設計,積極照顧年輕、基層及優秀員工,其中部份員工調幅甚至超過5%。

中鋼主管表示,今年員工調薪主要有幾個考量面向,首先在營運部分,去年獲利情況不錯,交出稅後純益169.06億元成績單,每股稅後純益1.09元,展望今年審慎樂觀,有能力承受人事費用增加。

中鋼工會表示,該公司現有員工1.05萬人,以員工每月平均薪資約7萬元估算,每人平均每月可多領2,450元,對管理高層照顧持肯定立場。

中華電 中鋼 中油
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