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麥當勞徵才 開2,200職缺

2018-04-29 01:20經濟日報 記者韓化宇/台北報導

全球速食龍頭麥當勞昨(28)日宣布在台徵才,共開出2,200名職缺,包含200名正職餐廳襄理及2,000名計時人員。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,餐廳襄理起薪3.6萬元,表現優異者最快二到三年可升餐廳經理,加上每季績效獎金,年薪突破百萬不是夢。

另外,麥當勞自2013年推出「麥當勞職場體驗」活動,今年4月28日至29日在全台332間麥當勞餐廳同步啟動,求職者可親臨麥當勞餐廳各工作站,近距離觀察工作流程,體驗McCafé手作咖啡雕花、製作蛋捲冰淇淋等,完成體驗並滿意工作環境,即可現場面試,並於錄取後就近選擇麥當勞餐廳工作。

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藍郁琇指出,餐廳襄理是麥當勞最基層主管,無工作經驗者亦可應徵,錄取時薪水3.3萬元,受訓六到八個月後調至3.6萬元;計時人員也可申請轉餐廳襄理,因已熟悉操作流程,受訓期間縮短至二到三個月,受訓結束薪水同樣為3.6萬元。

藍郁琇說,餐廳襄理再往上升為餐廳副理及餐廳經理,薪水分別為4.2萬及5.2萬元。每家店的主管都有季績效獎金,餐廳營業額愈好、績效獎金愈高,表現優異者最快二到三年可升為餐廳經理,若餐廳營業績效又好,年薪有機會達百萬元。等於新鮮人出社會二到三年,就有百萬年薪。藍郁琇表示,麥當勞升遷管道非常暢通,餐廳經理再往上升為營運顧問、營運經理、區協理等,薪水也會跟著往上調。

為迎接暑期旺季,麥當勞今年預計招募服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理共2,200名職缺,吸引全台超過萬名體驗者報名。

麥當勞 徵才
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