親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

ECB重申今年夏季結束前不會升息 歐元溫和貶值 21:27

智慧經營/Uber換腦袋 誠信經營夥伴關係

2018-03-12 00:01經濟日報 馬瑞璿

Uber新任執行長科斯羅薩西找來舊戰友哈福特來任營運長。 馬瑞璿/攝影
Uber新任執行長科斯羅薩西找來舊戰友哈福特來任營運長。 馬瑞璿/攝影
2017年對Uber而言,可說是挑戰最大的一年,不僅高階經理人相繼離職,全球也有許多競爭對手陸續湧現;不過,新任執行長科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)去年第3季走馬上任之後,Uber財務表現蒸蒸日上,2017年第4季淨損由第3季的14億美元縮至11億美元,公司雖不公開IPO(公開發行)細節,市場仍普遍預期Uber最快2019年上市。

領導團隊重新換血

Uber經營團隊2017年大換血,新任執行長科斯羅薩西在2017年8月底走馬上任,新任營運長哈福特(Barney Harford)則是在今年元月正式赴任。

推薦

科斯羅薩西 馬瑞璿/攝影
科斯羅薩西 馬瑞璿/攝影
科斯羅薩西上任時,花了許多時間了解內部員工、與外界合作夥伴訪談,經過二個月的了解,科斯羅薩西意識到自己需要一個幫手來協同處理Uber日常營運;哈福特與科斯羅薩西原本就是舊識,兩人在線上旅遊市場曾共事過,也曾經是競爭對手,兩人對於新創事業的經營理念相同,成為哈福特正式出線任職營運長的主要原因。

哈福特指出,他與科斯羅薩西認識已久,兩人擁有共同的經營理念,但工作職掌內容各有不同,他表示,自己的工作主要是管理公司內部,負責營運、行銷、客戶服務等業務開發,而執行長科斯羅薩西的工作則是以前瞻性科技發展為主,希望透過兩人之間的合作默契帶領Uber持續向前邁進。

改變企業文化價值

科斯羅薩西上任之後,從Uber內部企業文化價值開始做改變,喊出「Uber 2.0」口號,不再講究破壞式創新,而是強調夥伴關係經營,同時也希望以誠信為本,積極改善城市交通樣貌,往科技前瞻發展方向邁進,積極開發無人車、空中計程車相關事業。

新任執行長科斯羅薩西上任後向內部員工釋出18-36個月內讓Uber上市的規畫,隨後,Uber財務數據逐漸透明,而從最新釋出的2017年財報來看,Uber營收逐季擴大、淨損開始縮小,這也讓媒體開始關注起Uber財報表現。

與此同時,外界也憂心Uber創辦人暨前任執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)請辭後仍持續參與董事會活動,恐將影響Uber未來經營決策方向。

哈福特 馬瑞璿/攝影
哈福特 馬瑞璿/攝影

營運聚焦三大重點

對此,哈福特表示,卡拉尼克確實持續參與董事會活動,但現在的經營決策權傾向共同決定,而非一人能夠決定,他也直言,外界無須過度擔心。

展望2018年,哈福特表示,他就任後有三項重要工作,一是把對的資源放在具優勢之處,二是維持駕駛與乘客的黏著度,三是強化Uber App串連司機與乘客的功能,讓Uber平台擁有更好的生態系、更好的營運表現。

對於軟銀的注資,外界也有許多不同聲浪,尤其軟銀在注資Uber的同時,也投資Uber的競爭對手。

哈福特表示,軟銀手上向來有許多投資案,這並不會對Uber帶來困擾,而Uber也會維持既有經營方針不變,對於IPO計畫,他則表示,目前還無法對外公開細節,但是,相信他可以帶領團隊聚焦在市場中維持領導地位。

Uber 福特 軟銀
A- A+

相關新聞

想入行嗎? 九種職業模擬人生2019-01-24
在台創業要選這一行!開門爽賺41年2019-01-21
迎接10年來 求職難度最高的一年2019-01-22
跨年「站好站滿」領不到加班費 基層警:比外勞還不如2019-01-21
薪資太低、體力衰退…逾三成勞工反映工作困擾2019-01-17
年後轉職潮看這裡 大型就業博覽會2月16日登場2019-01-17
資歷不是重點!為什麼有人工作10年不如2年?差別在這裡 2019-01-17
IKEA新北展店釋170個職缺 薪資上看4萬元2019-01-17
瞎忙整年一事無成?一張圖告訴你「真相」:你的努力,時間都知道2019-01-15
企業女總軟硬都來 硬舉75公斤年讀百本書2019-01-16
工作十幾年領28K...她錄取郵局榜首擺脫低薪 2019-01-19
你有敵人嗎?很好,那代表你有所堅持2019-01-16
JL Design創辦人羅申駿:台灣只是你的基地,世界才是你的舞台2019-01-16
老闆就是反反覆覆,公司就是在矛盾中壯大2019-01-15
金融圈競賽攬才 壽險業愛大數據2019-01-20
別讓無效努力害了你》當你足夠優秀,世界才會對你公平以待2019-01-16
多3,000元! 科大研修程式語言 畢業後第一年起薪較優渥2019-01-18
搶你睡覺以外的時間,「快、多、好、省」形塑未來娛樂時代2019-01-15
頭皮管理證照夯 實習底薪3萬業者搶人2019-01-22
清掃負面雜念不再糾結 每日3分鐘「正念思考」小練習2019-01-23
想當佛心主管?忍耐擺爛的屬下 你就是在自殺2019-01-22
拿公司薪水還想自由自在?職場上看的不是興趣 而是實力2019-01-22
頭銜很重要?三個案例告訴你:「命名」的神奇威力2019-01-22
這樣管理你的憤怒 每日3分鐘小練習 2019-01-23
自尊心高過了頭....把事情做成,也會把路走絕了2019-01-24

熱門文章

經長拍板 冰箱、冷氣機舊換新最高補助3,000元2019-01-24
政府禁中資通訊產品 杜紫宸:政府 why bother?2019-01-24
Google買台灣綠電 創三個第一2019-01-23
義联林義守:義大開發案被卡 高雄市府比我損失大2019-01-24
不甩政府禁用華為手機 達人透露四個必買理由2019-01-24
義大國賠案 創國家賠償法施行以來最高請求金額2019-01-24
美商會:台灣經濟前景 有五大疑慮2019-01-24
鴻海集團 收購E-Solution2019-01-24
陸半導體逆風 恐拖累台廠2019-01-24
禁購陸資通產品 3月開清單2019-01-24
微風超零售元年 強打四S2019-01-23
華為手機照相功能 王文淵按讚2019-01-24
台塑海內外投資 加速度2019-01-24
柯P同學 李文宗掌北捷2019-01-24
NCC有條件鬆綁 中華電MOD拿回頻道自組權2019-01-23
義大國賠案 韓國瑜:企業、人民、政府三贏非常重要2019-01-24
華為發表新款5G晶片 下月發表5G折疊智慧手機2019-01-24
不景氣!製造業生產跟著翻黑2019-01-24
學者:暖冬補助像毒品 吃久了旅客業者都會期待2019-01-24
進去賞屋就能拿紅包抽機票 過年不賺白不賺2019-01-24
韓國瑜推高雄幣 童子賢:幣種勿過多消費者易混肴2019-01-24
整理包/義大與高雄市府國賠案,到底在吵什麼?2019-01-24
新北節能補助5,000元沒了! 各縣市統一為3,000元2019-01-24
浩鼎強漲 生技股士氣高2019-01-23
獨家/郭榮宗接掌桃勤 「桃園幫」全面掌控交通部泛官股事業2019-01-24
谷歌買綠電/太陽能廠卻步 成隱憂2019-01-23
業者:躉購費率決定政府要發展「風電」或「風電產業」2019-01-24
財長蘇建榮:營所稅稅率不太可能調降2019-01-24
Google違反GDPR遭重罰 會影響我國企業嗎?2019-01-24
童子賢:電玩產值超越好萊塢票房10倍2019-01-24
茶飲店大變革 機器人搖珍奶時代來了2019-01-24
宏達電瞄準紅包商機 新色入門機6,000元有找2019-01-24
中油 建智慧綠能加油站2019-01-24
年關將近新能源政策遲不公布 曾文生:不能提早交考卷2019-01-24
貿易戰重傷中國半導體 波及日、韓、台設備輸出產值2019-01-24
下一步...鄭優要拚盈2019-01-23
經濟部送春節大紅包 節能補助拍板定案、油價瓦斯凍漲2019-01-24
清大發表全球最薄透鏡 比紙薄、可撕貼2019-01-24
應變美中談判 中鋼Q2盤價延至3月開2019-01-24
谷歌買綠電/能源局:買賣方可自由議價2019-01-23

贊助

留言


Top