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放手不給退路 孩子才能獨立

2017-08-07 09:57聯合報 記者賴香山、喻文玟、黃寅/專題報導

「媽寶」現象在台灣逐年加劇,直升機父母不僅出現在學校,連職場也時有所聞。學者認為,這是台灣少子化、教改後遺症現象,「家長」被賦予吃重角色,但若將焦點全放在孩子身上,恐步上大陸一胎化「養媽寶」後塵,建議父母放手,「讓孩子沒退路,才能變獨立。」

東海大學社工系副教授彭懷真分析,「直升機父母」是台灣教育改革的產物,以前家長只要在聯絡簿簽名,現在從國小到高中,在課業、性向探索上都賦予家長「參與者」角色,等孩子上大學、求職時,要家長「突然放手」,確實困難;台灣孩子的成長相較西方已「晚熟」,建議大學之後應漸進式放手,遇到困難從旁理解、協助原因分析,實際面對問題是孩子的責任。

彭懷任說,持續扮演「直升機父母」會讓孩子覺得「有退路」更延緩成熟,父母若抱持「孩子工作不順利,爸媽只是多一雙筷子」心態,孩子就不會太積極,無法堅定走下去,就業會更不穩定。

一名百貨業主管說,現在孩子生得少,詐騙又多,即使大學畢業家長也不放心,覺得小孩涉世未深,不過做家長的還是要適時放手,讓孩子獨當一面,才可能加薪升職。

104人力銀行顧客價值經營處協理翁維薇表示,現在企業徵才也面臨「少子化」困境,人才分母變小,通路市場嚴峻,每年就業人口市場都以萬人減少,企業選擇性變小,包容性會更大,若找不到適合人才,反而要出手相助,換句話說,就是接受八年級的價值觀。

翁維薇指出,人力銀行分析八年級世代的求職價值觀,和七年級生、六年級生完全不同,他們有創意、理解程度好,但多希望生活、工作平衡,不一定每個人冒險性都強,職涯路徑已和傳統求職、價值有所不同。

人力銀行 少子化 加薪
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