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想進蘋果…沒那麼簡單

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2017-03-21 01:24 經濟日報 記者何佩儒/台北報導

蘋果昨(20)日在官網公布零售類別的14項職缺,如果有意到蘋果工作的求職者,應該會發現,這14個職缺與去年公布的職缺是相同的,顯示蘋果去年徵選的人員經過培訓、淘汰後,尚有缺額;或蘋果去年徵的員工,還不足以滿足未來直營店需求,想要進入全球重量級企業任職,並非易事。

對照蘋果官網此次的職缺,幾與去年相同,尤其在第一項的Apple Store領導人才培育計劃中,說明中還註明「本計劃的全球開展日期為2016年9月。申請期限2016年2月26日」看來是去年的資料。顯見去年招募的人力,員額尚未達到蘋果設定目標,因此今年再度以相同條件徵才。

蘋果對員工的要求有多高?以一般常見工作內容不會太複雜的庫存管理員為例,大多是確保出貨、進貨數量確實。蘋果對庫存管理員的說明是:「你負責零售店所有庫存,包括產品、零件、工具、耗材等等一切物品。確保團隊擁有所需的支援、知識及資源,能夠維持產品供應狀況、完成庫存工作,並在新產品送達時保持庫存空間有條不紊。

蘋果 徵才 Apple
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