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新興就業型態 吸引顧家員工

2017-02-17 22:52經濟日報 鍾詠翔

對家中有小孩或年邁父母的人來說,升遷意味必須耗費時間扛管理責任,為此日本零售與餐飲業者紛紛規劃新型態就業機會,讓無意升遷的勞工得以留在就業市場,並兼顧家庭生活。

百貨業者大葉高島屋計劃3月針對銷售與行政業務推出新工作,有意應徵者可選擇在東京或大阪工作,並且工作地點的通勤時間不會超過兩個小時;這些新工作不會有升遷機會,薪資大約減少一成,但工作時間、培訓機會、獎金等跟其他員工相同。

日本勞動人口減少,零售與餐飲業對勞動力短缺問題感受格外深刻,這就不難理解工作時間與上班地點為何變得更有彈性。

餐飲業
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