• 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
notice-title img

限時推出「經濟日報數位訂閱+今周刊App」年訂專案。

面對國際政治、總體經濟、產業衝擊等快速變化,更需要有脈絡的深度內容。雙重服務,一次擁有,無時無刻,讀懂局勢!

限時

 6

折 

優惠

 $

2,990

限時優惠 最後倒數
不再通知
明天通知

新創高薪神話將幻滅?

(美聯社)
(美聯社)

本文共1924字

彭博資訊專欄作家 Chris Bryant

科技股暴跌正在給投資人一個慘痛的教訓,即以股票為基準的薪酬制在股價上漲時對公司是錦上添花,但在股價大跌時卻可能不利於員工留任,並可能危及公司的現金流。

舉例來說,營運虧損的行動遊戲公司Skillz去年9月承諾,如果執行長裴勒戴(Andrew Paradise)能扭轉大幅滑落的股價,並在七年內讓股票市值翻為四倍,將給他大約價值1.75億美元的紅利。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

本週免費看VIP文章,剩
或者
選擇下列方案繼續閱讀:

加入數位訂閱 暢讀所有內容


彭博等8大外媒、深度內容、產業資料庫、早安經濟日報、台股明星賽、無廣告環境

加入udn會員 閱讀部分付費內容

免費加入

會員可享有收藏新聞、追蹤關鍵字.使用看盤系統等服務

登入udn會員 免費試閱

經濟日報攜手彭博,提供您全球即時財經動態、時事分析、名家專欄。一站閱讀,與世界同步。

上一篇
因應全球糧食危機 限制出口是最爛方式
下一篇
美股賣壓可能正進入新階段

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!