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為解決職場女性困境，1111人力銀行與立委王婉諭、立委林靜儀、立委洪孟楷、立委賴香伶於今（21）日在立法院共同召開「解決女性職場困境─企業托育制度革新公聽會」，邀請民間團體、學研單位以及知名軟體業者出席，針對現行托育政策通盤檢視共商對策。
立委王婉諭表示，我國40歲以上女性勞參率明顯下降，反觀許多生育率穩定的國家背後都有國家資源及企業因應措拖，因此建議政府應該針對既有科學園區進行盤點，包括新竹、台中、台南等，新設托幼園區規劃，讓父母不再為托育孩子傷腦筋，時代力量倡議政府要承擔企業員工的留停育嬰费用，不該變相增加企業負擔並且落實彈性工時，國家問題必須大家一起解決。
立委賴香伶則表示，育兒設置要具備親近性，貼近民眾需求，要逆轉少子化必須先改善勞動場域，整個大環境對青年是否不夠友善，工時長是勞動環境被考慮的主要因素，因此建議公托費用結合私托品質，政府將資源重整分配，齊心打造敢生能養的育兒搖籃。
立法委員林靜儀指出，因為社會長期的氛圍與性別刻板印象，平衡家庭與職場常被視為女性的問題，事實上這應該是兩性需要共同面對的。我們應該重新思考勞動輸出的條件，給予勞工在工時、工作地點更多的彈性。如同疫情期間，讓很多人發現居家工作的可能性，未來可以往工時上做彈性調整，不用被朝九晚五的打卡時間侷限，如此一來兩性都能彈性安排工作時段，才能打破性別刻板印象，將育兒視為兩性共同是議題。
立法委員洪孟楷表示，要解決女性職場的困境，首先要做的就是企業托育制度的革新，政府應該透過跨部會的合作，整合教育部、勞動部、財政部，提供企業成立教保服務中心的誘因，同時協助教育團體與企業媒合，最後是提供獎勵，給予租稅優惠，才能促使企業有更高的意願，建立友善的生育環境。
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