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共存奏效?! 7成3企業正常上下班,較去年增加13%

本文共1088字

聯合報 記者陳素玲/台北即時報導

新冠肺炎疫情持續嚴峻,國內確診人數正式突破300萬例,與病毒共存的防疫政策,對於上班族的工作及生活又將造成哪些變化與衝擊?根據1111人力銀行「疫情燒-職場現況調查」發現,受訪者的同事確診57.2%,52.6%有朋友確診,21.0%家人確診,可見確診狀況比例高;73.0%企業維持正常上下班,較去年5月三級警戒時期的60.5%相較,明顯多出將近13%,顯示企業力求保持常態營運。

國內疫情仍處於高原期,但根據1111人力銀行調查指出,受訪上班族的工作型態有高達73.0%維持全員正常上下班,10.5%全員在家工作、啟動分組辦公10.6%以及啟動異地分流辦公5.9%。值得關注的是,企業維持正常上下班的比例,和去年5月三級警戒時期的60.5%相較,明顯多出將近13%,顯見疫苗施打的普及,加上累積的防疫實戰經驗,多數企業的標準作業程序已趨於完備,力求保持常態營運。

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國內確診人數逐漸下降,中重症及死亡人數卻仍在高峰,根據調查指出,受訪者的同事確診57.2%、朋友確診52.6%、家人確診21.0%、鄰居確診19.7%以及自己確診6.2%;而進一步追問若同事確診,公司將會採取哪些方式?調查顯示,辦公環境清潔消毒比率居冠(59.2),其次則是要求員工快篩陰性才能進公司(43.4)、主動提供居家關懷包(16.1)以及已幫員工投保防疫險(4.6)。

受到俄烏戰爭、通膨壓力等影響,根據主計總處最新預測,下修今年經濟成長率到3.91%,今年經濟成長率能否「保4」仍是未知數。透過調查也顯示,有高達49.3%的受訪上班族擔心放無薪假,其次則是擔心工作量加重29.2%、擔心被裁員減薪28.9%、擔心加薪無望27.3%及擔心轉職受阻21.0%。又目前最焦慮的事包括擔心被確診同事傳染(43.7)、擔心萬一確診醫療資源不足(42.7)、家人確診或被隔離(36.5)、外送/外食開銷大(22.6)及擔心孩子的疫苗副作用(17.7)

調查中也進一步問及公司有進行哪些防疫措施,結果顯示依序是,工作時間全配戴口罩、員工定期量體溫回報追蹤、家中有確診者一律在家工作、外來訪客不得進入辦公區域及改採線上會議。整體而言,對於目前任職企業的防疫措施平均僅給予58分,顯然多數上班族對於公司的防疫落實並不滿意。

台北市安排本周六(6/18)、下周六(6/25)率先開打莫德納第二劑,調查指出,因家中幼童施打疫苗或確診在家無人照料、居家隔離等因素,上班族為了照顧家人而必須請假時,有63.5%企業有提供「防疫照顧假」,另有36.5%的企業並未提供防疫照顧假,而是要求員工改以家庭照顧假或個人特休替代。

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