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經濟日報 孫震宇
台北市醫療器材商業同業公會4月17日召開第17屆第3次會員代表大會，同步舉辦「安全衛生在職訓練—新修正法令說明」研討會。
因應國內勞動法規頻繁更新，台北市醫材公會特別針對醫材從業人員之作業安全、職場健康四大計畫及勞資爭議預防等關鍵議題進行深度宣導，吸引眾多會員代表踴躍參與。
落實法規更新 強化職安意識
此次訓練課程涵蓋範圍廣泛，從基礎「作業安全衛生法規概要」、「安全衛生工作守則」到實務面「自動檢查」與「標準作業程序（SOP）」。面對突發狀況，課程亦納入「緊急事故應變」與「消防急救演練」，確保會員廠商在經營過程中，能建構完善的風險防範機制。
聚焦職場健康 納入霸凌防治宣導
隨社會對於勞動權益重視，公會此次特別強調「職場健康四大計畫」的落實。課程中針對「職場霸凌防治」進行專題說明，協助雇主與主管建立友善職場文化，預防因管理缺失導致的法律風險與人才流失。此外，針對「新修正法令說明」與「常見勞資爭議樣態」的解析，更為與會會員提供精準的合規指南。
理事長張豐旗：數位轉型與法規並進 守護會員權益
台北市醫材公會理事長張豐旗表示，醫材產業不僅要在技術與通路領先，內部管理更要合乎規範。透過此次在職訓練，公會希望協助會員在追求事業成長的同時，能有效應對新法規挑戰，守護每一位從業同仁的安全與健康。
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