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落實長照2.0 專家呼籲開放企業投資

2017-05-11 19:17經濟日報 金萊萊

承業生醫企業集團、生策會、中臺科技大學於5月11日至12日合辦「2017國際長照產業領袖論壇」,以迎接智慧橘世代,信賴共好大未來為主軸,匯聚美日韓3大國際政策制定者共同研討發表。

副總統陳建仁(左二)與美國長照專家杜樂斯吉爾Fernando Torres-Gi...
副總統陳建仁(左二)與美國長照專家杜樂斯吉爾Fernando Torres-Gil(右二)出席2017國際長照產業領袖論壇。 承業/提供

承業生醫企業集團看好未來長照需求,去年已與日本櫻十字集團(Sakurajyuji Medical Group)簽署合作備忘錄,提供人性化的長期照顧機構,將成立「橘世代智慧產業聯盟」,提供產、官、學、研、醫跨領域的交換平台。

目前的長照2.0計畫等公辦長照僅能提供特定族群基本需求,民眾應該要能擁有更好照護品質的自主選擇權,因此如何促進長照機構及產業持續進步與創新發展,是首當其衝要解決的問題。

中臺科技大學董事長李沛霖表示,活動中力邀國際重量級專家與會,就是希望讓臺灣能借鏡他國經驗,規劃出符合臺灣未來發展的長照政策與制度,也同時為橘世代帶來新的智慧生活。

雙連安養中心執行長蔡芳文指出,政府應先開放企業投資並放寬長照機構上限200床的限制,至少增至400-500床,讓業者願意大規模投資,以減少政府負擔,並符合經濟規模的效益。以雙連安養中心為例,目前床數為432床,除已額滿外,另有約1,400人在等候,每年異動人數約72人。

美日韓臺專家共同出席「迎接智慧橘世代,信賴共好大未來」長照產業化論壇。 承業/提...
美日韓臺專家共同出席「迎接智慧橘世代,信賴共好大未來」長照產業化論壇。 承業/提供

中臺科技大學校長李隆盛表示,應開放以企業型態經營長照產業,藉此可擁有較多的資源及穩定的財力,並提升服務品質。同時亦應結合產官學三方,融入智慧醫療、結合ICT 資通訊科技等元素,建立長照產業鏈,如此可增加就業機會,吸引更多優秀人才投入,創造台灣的優勢。

日本前厚生勞動省大臣官房審議官和田勝認為,應使市場自由競爭,政府政策財源便可以集中照顧中低收入戶的族群,可減低政府財政負擔。以日本來說,我所推動的介護保險法可以解決長照需求衍伸出來的財政問題,介護保險可以支付入住機構高額的入住金與生活費,亦廣泛的涵蓋高齡者使用的醫療及器具等費用,其實是對長照產業提供相對穩定的財源支持,不是只有依賴政府的財源。

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