育達科大辦校務研討會 凝聚師生共識迎戰少子化挑戰

育達科技大學日前於國際會議廳舉辦114學年度第1學期校務共識研討會，全體教職員齊聚一堂，透過六場專題報告與綜合座談，共同檢討與精進、凝聚共識並規劃策略，為新學年度發展注入全新動能。

董事長王育文感謝全體教職同仁過去一年的努力。他指出，在少子化嚴峻挑戰下，招生團隊需再接再厲，114學年度必須精確分析招生數據與趨勢，調整策略，以招生率達八成為目標，力求突破困局並穩定境內招生總人數。

在校務資源方面，育達科大今年再獲教育部整體發展獎補助3,300萬元及高教深耕計畫經費2,786萬元，並完成中長程校務發展計畫修正版本。他強調，三大計畫是學校發展的重要方針，期望全校嚴謹規劃並有效執行，持續強化辦學特色、提升教學品質、落實社會責任，並積極展現成果，迎接114年教學品保評鑑及115年校務評鑑的挑戰。

同時，董事長王育文特別肯定境外生人數近年穩定成長，並期許相關單位持續完善生活輔導、課業支持及工讀機制，打造優質國際化學習環境，讓境外生與本地生共同成長；最後，勉勵全體同仁發揮團隊精神、集思廣益，並要求全體同仁務必針對「教學創新精進」、「善盡社會責任」、「提高高教公共性」、「產學合作鏈結」等四個高教深耕面向，提出具可行的推動策略及行動方案，據以落實執行，攜手打造更具競爭力、影響力的育達科大，讓學校未來發展能往正確的方向全力邁進，全力衝刺。

校長吳菊致詞表示，非常高興能在新學期開始前，與所有教職員齊聚一堂，一同思考學校的重要發展策略。她以「育達科大是一艘共同前行的船」為喻，強調在少子化與高教挑戰下，全體必須團結一心、風雨同舟，持續提升教學品質並用心關懷學生，打造辦學特色，才能在激烈競爭中脫穎而出。她勉勵同仁勇於創新，並透過跨單位協作與產學鏈結，開創更多發展契機，推動永續發展。

會中六場專題報告涵蓋校務核心議題，包括：科技創新學院院長張毓騰、休閒創意學院院長陳淑貞、人文管理學院院長龍清勇的院務報告；招生長張毓騰就「年度招生現況暨招生策略報告」、研發長林彥岑的「教學品保評鑑暨校務評鑑報告」、主秘胡英麟則進行「精進公文品質與效率」專題報告。

會議最後由校長吳菊帶領一級主管與全體教職員進行綜合座談，針對校內重大議題深入交流，凝聚具體共識與行動方向。與會者一致認為，未來應持續優化教學品質、強化跨單位合作，並積極回應社會需求，確保在少子化與高教競爭環境下，不僅能穩健前行，更能持續創新突破。