打開 App

  • 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
bell icon

全職媽媽重回職場 勞動部婦女再就業計畫 添助力

本文共1228字

經濟日報 吳國棟

曾活耀職場的門市行銷人員小婷,婚後懷孕期間身體不適暫離職場,產後因照顧孩子成為全職媽媽近3年,想再找份工作,面試後卻都沒回應。幸獲勞動部台南就業中心安平就業服務台運用「婦女再就業計畫」,除輔導規劃自主訓練提升工作技能找到工作;另一方面為配合接送幼兒時間,透過就服人員主動協調雇主調整上下班時間。目前她開心的在香氛公司擔任門市行銷人員已逾5個月,不僅在職場找回自信並兼顧家庭。還領取勞動部自主訓練及就業獎勵金合計6萬元。小婷說,「感謝勞動部提供訓練補助,給重回職場的她添加助力」。

勞動部台南就業中心安平就業服務台運用「婦女再就業計畫」助全職媽媽重回職場。 台南...
勞動部台南就業中心安平就業服務台運用「婦女再就業計畫」助全職媽媽重回職場。 台南就業中心/提供

小婷離開職場後,不久便迎來人生第一個新生命,夫妻倆沉浸在初為人父母的喜悅之中,但現實總是殘酷,孩子出生後,由誰照顧卻成為夫妻最大的難題。原想回到職場繼續工作的小婷,考量孩子的成長不容忽視,為母則強的她選擇全心照顧孩子。而初為人母手忙腳亂,生活作息隨著剛初世孩子不再規律,不再有自己的時間,好不容易熬到孩子生活逐漸規律,可送至托兒所安置的年紀。小婷想回歸職場工作。但久未工作,對重新踏出這步卻有些恐懼,試著投遞有關行政、文書、門市等工作職缺及面試多次並未接獲錄取通知。

小婷在新聞報導上看到勞動部發佈有關婦女就業相關訊息,猶如絕處逢生。立即至離家較近的安平就業服務台洽詢,並經就服人員諮詢及瞭解小婷面試情形,找出未錄取原因並探討未來職場方向,逐漸使她瞭解自己的就業優勢。而想重操舊業回到「門市行銷人員」職位,實因離開職場太久,應對能力及口條略顯生硬。進而聽從就服員建議,利用勞動部「婦女再就業計畫」規劃自主訓練課程,把門市行銷人員所需職場技能再加強,除對產品的瞭解外,需增加如何聆聽客戶需求?回應客戶話術?如何化解衝突等議題納入自我學習。並利用照顧孩子的空檔上網學習說話技巧及應對方式等課程。

小婷感謝勞動部提供訓練補助,給重回職場的她添加助力。 台南就業中心/提供
小婷感謝勞動部提供訓練補助,給重回職場的她添加助力。 台南就業中心/提供

結訓後,對就服人員推介的工作也積極面試,其中雖有錄取的機會,但考量陪同孩子時間及接送等工作條件受限。所幸透過就服員從中穿針引線,協請雇主調整工作時間,得順利錄用,協助小婷找到與大學就讀科系相近香氛門市行銷人員的工作,讓她可以在曾經熟悉的領域發光發熱。香氛門市店長直言小婷工作認真負責,是個優秀的好員工。

台南就業中心主任洪儷瑋表示,為鼓勵因家庭因素離開職場婦女再度回歸職場,勞動部推出為期3年的「婦女再就業計畫」,以「自主訓練獎勵」鼓勵自行規劃參加訓練提升職能,最高可獎勵3萬元;運用「再就業獎勵」穩定就業達3個月,再加領3萬元。並提供雇主「工時調整獎勵」以鼓勵為婦女員工規劃調整工時以兼顧家庭需求,每一職缺最高可獎勵3萬6,000元獎勵金。也能促使婦女實現個人價值與成就。

如符合因家庭因素退出勞動市場180日以上的婦女,為重回職場,有意自行規劃參加訓練提升職能,可於113年9月2日至113年12月2日期間提送自主訓練課程計畫書至勞動部勞動力發展署所屬5分署審核。

婦女再就業計畫網址:https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=6&s=16858。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

上一篇
崑大電遊學程勇奪2024 CCCE城市盃「AI創新應用」全國冠軍
下一篇
嘉義就業中心攜手民間團體 修二手單車助弱勢

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!