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為協助壯世代求職民眾再次啟動人生新職涯，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心攜手全球服飾零售品牌UNIQLO，於12日在斗六門市舉辦工作見習及面試徵才活動。活動前兩天，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署銀髮人才資源中心安排職涯探索活動，帶領壯世代深入了解職場新趨勢，並提供撰寫吸睛履歷的技巧和面試應對的秘訣。
UNIQLO營業部從子純店長說，以往門市以進用青年為大宗，但因近年來人口結構改變加上少子化趨勢，為擴大服務人才培育與創造更多元共融的職場文化，UNIQLO致力打造青銀跨世代共事友善職場，邀請壯世代求職者成為門市夥伴。活動中安排倉庫環境及備貨、商品整理、RFID查找補貨等一系列的商品管理流程，讓求職者能夠先實際體驗工作內容，再接續進行面試。
此次活動，共有10名壯世代民眾參加，參與活動55歲的潘小姐說，以前曾從事美髮業，對穿搭也很有興趣便手刀報名參加，在體驗RFID識別技術查找商品過程中，運用工具掃描服飾標籤就能隨時掌握商品的存貨狀態，不像以往需自行去倉庫查找商品，而且操作介面簡單，就算不會操作電腦也能輕鬆上手，真的很便利。
斗六就業中心主任劉達源表示，為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「55+壯世代就業促進措施」，只要55歲以上或45歲依法退休的民眾待業滿3個月，經公立就業機構媒合就業，穩定工作滿90天，全時工作者可領3萬元獎勵金，最多可達6萬元；部分工時者也可領1萬5元，最高發放3萬元。
此外，雇主透過就業服務機構聘用壯世代員工，並提供專屬教育訓練、彈性工時、家庭照顧補助等友善措施，每人每月可享3,000元職場支持輔導費，最長12個月，僱用人數越多，補助越豐厚，最高可領30萬元。
斗六就業中心電話鎮（05）532-5105，「45+就業資源網」網址：https://45plus.wda.gov.tw/。
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