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2024企業最愛及大學品牌力評比 成大連奪四冠軍

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合作力、溝通力與應變力深獲肯定 

本文共1480字

經濟日報 張傑

113年度大學學測成績甫於2 月底公布之際,多項大學評比也陸續出爐,繼《Cheers》雜誌 1 月發表「企業最愛大學生調查」後,2 月下旬《 遠見雜誌 》發表「2024 企業最愛大學生調查」,「1111 人力銀行」提出「2024 企業最愛大學調查」,以及「104 人力銀行」所發布的「大學品牌力報告」,國立成功大學在這 4 項評比中,都獲得第一名的佳績。

成功大學在合作力、溝通力與應變力深獲肯定,並連續四年拿下冠軍寶座。 成大/提供
成功大學在合作力、溝通力與應變力深獲肯定,並連續四年拿下冠軍寶座。 成大/提供

成大表示,成大學生受外界肯定主要是具備了團隊合作能力、對新事物的學習能力與受挫折時的恢復力,而這些能力也同時出現在各家機構評比的指標中。《遠見雜誌》的評比指標以企業最重視的六大特質為工作態度、情商 (EQ)、知識技能、團隊合作能力、溝通以及解決問題的能力,「1111 人力銀行」的調查結果,團隊合作、溝通表達能力、熱情與抗壓力、快速學習能力,是老闆最看重的能力。

而《Cheers》雜誌提出 9 項指標,包含專業知識與技術;具有國際觀與外語能力;學習意願強、可塑性高;抗壓性與穩定度高;具有創新能力;人際溝通與團隊合作;具有解決問題的應變能力;能跨領域並融會貫通;數位工具應用能力。

成功大學在合作力、溝通力與應變力深獲肯定,並連續四年拿下冠軍寶座。 成大/提供
成功大學在合作力、溝通力與應變力深獲肯定,並連續四年拿下冠軍寶座。 成大/提供

「104 人力銀行」提出的大學品牌力報告,涵蓋知名度、職務能力、未來能力、產學力、學群力、性格優勢、校友薪資、國際力研發力、論文力等 10 項指標,則被企業視為「軟實力」。綜觀各機構評比,這些指標應可歸納為團隊合作力、溝通表達力,解決問題的應變力,藉由這些素養形塑成大在學生、家長、企業等各界心中的印象,再逐步轉化成影響深遠的品牌影響力。

回顧歷史,創校首任校長若槻道隆在1931年,就期許本校學生應具備心胸寬大(合作力)、頭腦冷靜(溝通力)、手腳敏捷(應變力)3 項特質,90 多年來,成大人傳承「窮理致知」的校訓價值,累積培養出面對時代變動時,合作、溝通與應變的能力,承繼過往的基礎。

「成大學生知道人外有人的道理,不驕矜,懂得苦幹、實幹的重要!」,莊偉哲副校長點出團隊合作、人際溝通是外界對成大人最深的印象,莊偉哲副校長特別強調成大學生在校期間,就有與企業合作的經驗,了解企業要求,可以很快融入企業文化。尤其是成大的研發經費每年約 20-25% 來自於產學合作計畫,全校 1300 多位老師約一半都與企業共同合作計畫。近來,每年與成大合作的大、中小企業多達千家以上,更與台積電、國巨、廣達、智邦、友達、光寶、中鋼、台達電及日月光等指標企業成立共同研發中心,落實產學共贏的策略。

教學上,成大除了率先推出認識歷史與關懷土地的「踏溯臺南」通識課程,引領風潮,成為典範之外,成大的大學社會責任(USR) 計畫也在教育部大力推廣前著手推動,迄今已有 3000 多門課程與 SDGs、社會實踐相關,2023 年《遠見》大學社會責任獎成大以「在地共融」、「福祉共生」獲得 2 項首獎的肯定,今年再以「惡地協作」、「偏鄉中小學午餐」、「找樹的人」等 5 項計畫,成為入圍最多項目的學校。

作為一所立足臺南這個歷史之都的大學,成功大學從所在之地出發,打造負責任、值得信賴的品牌,根據英國《泰晤士高等教育》 (Times Higher Education, THE)2023世界大學影響力排名獲第 24 名,並創下連續四年全台第一的佳績,可見多年來努力已有了階段性成果。

然而面對變化快速的世界局勢,成大深知要超越既有的格局、突破瓶頸必賴團隊間的相互合作,這也是沈孟儒校長推動校務時不斷強調的理念,透過跨域、創新與國際合作,才能真正做到學術卓越,發揮科學濟世的目的。唯有如此,成大的影響力才能更深化,朝向一所引領時代的國際典範大學邁進。

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