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壯世代就業勞動部挺 勞雇雙方都獎勵

本文共764字

經濟日報 吳國棟

勞動部訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」,自即日起開始申請,將補助壯世代勞工最高6萬元、雇主最高30萬元,透過勞雇雙獎勵的方式,促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作,解決勞動市場缺工問題,也讓勞雇雙方都受益,勞動部雲嘉南分署更辦理職場重返見習及體驗活動、設置服務專區,鼓勵壯世代持續於職場發光發熱。

勞動部推出「壯世代就業促進獎勵實施要點」,透過勞雇雙獎勵的方式,要讓壯世代重返職...
勞動部推出「壯世代就業促進獎勵實施要點」,透過勞雇雙獎勵的方式,要讓壯世代重返職場繼續工作。 雲嘉南分署/提供

勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示,只要是符合年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者離開職場連續達3個月,可至各就業中心辦理求職登記,經就業媒合成功及穩定就業達90日,可領3萬元獎勵金,滿180日可再領一次3萬元獎勵金,每人最多可領6萬元就業獎勵津貼。另外,為鼓勵雇主提供友善職場,進而協助壯世代勞工穩定就業,凡雇主進用各就業中心推介年滿55歲以上失業者或依法退休者,並提供調整工時、心理諮詢或關懷措施等友善協助方案,可補助企業每人每月3,000元職場支持輔導費,最長12個月,每年最高30萬元。

劉邦棟還說,分署還有許多協助壯世代就業的做法,只要是退休後想要再到職場找工作,卻不清楚就業市場趨勢或職涯方向,可參加3月27、28日於臺南地區辦理銀髮人才職場重返及見習活動,將介紹就業市場趨勢,設計客製化職涯探索、履歷撰寫、面試技巧之就業前準備課程,3月29日更攜手美廉社辦理門市服務工作體驗及面試活動。

為提供便捷服務,雲嘉南分署於臺南、朴子就業中心率先設置「銀髮就業服務專區」,由專...
為提供便捷服務,雲嘉南分署於臺南、朴子就業中心率先設置「銀髮就業服務專區」,由專人客製化提供就業諮詢服務。 雲嘉南分署/提供

另雲嘉南分署為提供更便捷的服務,於臺南、朴子就業中心率先設置「銀髮就業服務專區」在地整合服務窗口,由專人客製化提供就業市場職缺及諮詢服務,協助釐清求職障礙,也可安排深度諮詢、履歷健檢及模擬面試,更運用職場學習再適應計畫、僱用獎助等工具協助媒合,讓壯世代人才持續投入職場貢獻社會。

雲嘉南分署電話(06)698-5945分機1199,壯世代計畫「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw)。

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