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國立大學唯一榮獲金展獎 高師大職場友善深獲肯定

本文共689字

經濟日報 宋依靜

國立高雄師範大學校長王政彥,今年8月1日就任後,積極推動各項校務革新工作,不僅強調校內教研上的資源整合與擴充,重視校內教職員工各項福利制度,其中針對校內身心障礙員工的職場環境與氛圍,更是重視。在人事室的努力協調與合理管控下成效斐然,在全台眾多單位中脫穎而出,榮獲今年勞動部主辦的第21屆金展獎─進用身心障礙者績優獎。

受獎後李副校長與張主任及承辦人陳佑歡喜合影。高師大/提供
受獎後李副校長與張主任及承辦人陳佑歡喜合影。高師大/提供

校長王政彥表示,高師大自今年起推動TAKE行動策略,其中「A」代表著行政體系的精進及優化,近年各單位積極推動SDGs治理方針,也長期致力實踐大學社會責任。自創校以來,以培育教育人才為核心目標,更是南台灣培訓身心障礙專業服務人員的搖籃,包含培育身心障礙者教學工作的特殊教育學系;訓練身心障礙就業服務員、職管員的諮商心理與復健諮商研究所。學校更是以身作則,自前任校長吳連賞任內,制訂各單位進用身心障礙行政助理規定,使高師大不只達到定額進用身心障礙者的標準,更一舉超額進用。

李昭蓉副校長代表學校接受勞動部陳次長頒獎表揚。高師大/提供
李昭蓉副校長代表學校接受勞動部陳次長頒獎表揚。高師大/提供

今年人事室更以人性化的人事服務為出發,關懷身障同仁工作狀況,並協助調配單位,提供身心障礙同仁職務再設計的申請或自行改善,提高新進的身心障礙員工薪資等措施,增加身心障礙同仁留校服務的意願。校長王政彥也提到,此次高師大能夠獲得勞動部肯定,不只是學校行政體系的殊榮,更代表著學校內每位教職員工生,都是共築友善職場(校園)不可或缺的一部分。

人事室定期為身障同仁舉行文康活動如慶生等。高師大/提供
人事室定期為身障同仁舉行文康活動如慶生等。高師大/提供

高師大人事室主任張麗玲指出,金展獎近年新設「進用身心障礙者績優獎」,分為公立、私立及團體三組,高師大是今年唯一獲此殊榮的國立大學院校。期能透過此一獎項,激勵校內各單位擴大進用身心障礙者,更歡迎有志教育工作者,在符合相關條件下,踴躍加入高師大這個友善職場的大家庭。

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