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「畢業季」就業博覽會 媒合率達六成

2020-07-13 11:40經濟日報 項家麟

求職者在「畢業季」就業博覽會排隊面試盛況。勞動局/提供
求職者在「畢業季」就業博覽會排隊面試盛況。勞動局/提供
全國最大「畢業季」就業博覽會日前在北市花博爭艷館舉辦,其中參加面試者以大學專科學歷最多共2,244人,活動下來初媒成功計1,673人,媒合率達60.4%。北市就服處呼籲青年應踴躍參與現場徵才活動,下半年也將持續推動就業媒合服務,緊接著在8月將針對青年、中高齡及銀髮等對象辦理「青銀就業就業博覽會」,預計有百家以上廠商聯手徵才。

北市勞動局陳信瑜局長與徵才廠商合影。勞動局/提供
北市勞動局陳信瑜局長與徵才廠商合影。勞動局/提供
臺北市政府勞動局局長陳信瑜表示,今(109)年畢業季就業博覽會受疫情衝擊經濟環境影響,工作機會數較去年同期活動有些許減少,但參與廠商能挺過疫情釋出職缺,甚至平均薪資達35K,高於勞動部108年調查青年勞工現職工作每人薪資平均的31K市場行情,更能看出台北市企業雄厚的底蘊與能力,求職者可以把握心儀的企業投遞履歷,祝福每一位求職者面試順利、順利就業。陳信瑜也對參與徵才的廠商表示感謝,針對本次活動邀請視障師進駐提供的專業舒壓按摩服務,呼籲廠商也可以將此項服務引進公司,既能符合法令進用規範又能給予視障人士就業機會,做為企業善盡社會責任的表率。

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本次活動最受求職者青睞廠商前三名依次為鼎泰豐、樂意傳播及亞洲藏壽司。徵才企業表示這次活動有許多應屆畢業生及海外歸國青年前來應徵,在後疫情時代,也樂見這批生力軍加入為企業轉型注入新血。全球百大紙業的正隆(股)公司雖為傳統產業,但亟需國貿外語人才,零工作經驗也歡迎加入;創業33年的全鋒汽車因疫情及科技發展,需要有社群平台、數位或APP行銷專長的青年加入,導入青年的創新想法建立企業品牌形象;營建老字號的皇翔建設,自83年到職服務至今的協理也感性的說,營建業雖然辛苦但從無到有的成就感讓他願意深耕,也樂於將公司善待員工的風氣傳承,戴著口罩也藏不住言談中眼神的成就感與真誠。針對青年因缺乏工作經驗普遍缺乏自信的問題,多數人資表示企業看重青年的特點就是熱忱、衝勁和可塑性,因此不要太含蓄或害怕表現自己,要勇於說出專長強項以及展現積極熱忱的態度,才能在面試人海中脫穎而出。

由臺北青年職涯發展中心進駐現場提供的職前準備服務,在本次活動採現場報名制,64個名額在活動開始3小時內即爆滿,服務使用者以20至24歲的初次尋職者為主。陳信瑜說明服務使用情況,許多報名服務者是應屆畢業生,就學時對於產業並不了解,畢業後投遞履歷不是沒有聯繫就是面試後沒有順利錄取,企業人資也不可能告訴自己哪裏不足需要改進,在接受TYS的一系列職涯諮詢、履歷健檢和模擬面試服務後,才對產業及職務有所了解,也掌握了履歷及面試不足之處,接受諮詢後眼神及表達上更為從容自信。

更多徵才相關訊息請上台北就業大補帖網站(https://www.okwork.taipei )或電洽台北人力銀行02-23380277、臺北市境內可撥1999轉58988洽詢。

「畢業季」就業博覽會中參加面試者以大學專科學歷最多共2,244人。勞動局/提供
「畢業季」就業博覽會中參加面試者以大學專科學歷最多共2,244人。勞動局/提供

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