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永達能源工程是太陽光電系統整合商，也是幸福企業，即將成立福委會，提供更有保障的員工照顧，為送給員工的新年度大禮。總經理黃世賢表示，福委會應在合理的監管下制度化運作，初步構想的福利有員工生育補助及20年養育補貼，二胎每月5,000元，三胎加碼到1萬。他強調，少子化及高齡化均不利國家及企業的競爭力，企業以及中央及地方政府要有對策以及積極的作為。
黃世賢具備豐富的工程背景，投入綠能產業，承襲對施工品質高標準要求及絲毫不妥協的堅持，贏得客戶信賴，成為中美晶、達傳等綠電需求大戶指定的合作夥伴，承攬開發、施工到維運，連3年業績成長。即使今年市場景氣不佳，工廠光電屋頂案源不斷，也有大型地面型實績。
永達台中新辦公室近期啟用，使用面積擴大近一倍，也新購高雄分公司，辦公室裝潢即將完工。黃世賢說，員工從3年前40多人增至70人，各方條件具足下，有信心迎接未來的挑戰。此外，也投入巨資建構ERP系統，明年將正式上線，在資訊透明化下，協助經營管理，提升效率。
永達成立8年，一開始就定調經營策略「不碰漁電及AFC」，對照目前業界受困於漁電開發案衍生的官司，以及AFC表前儲能供過於求而進退不得，再次驗證其過人的精準眼光。除了太陽光電，永達也看好工廠表後儲能及電動車充電，「明年是準備期，115年將全面發展」。黃世賢同時強調，創電是一切的根本，呼籲加速推展。
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