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近年皮拉提斯運動在台灣快速成長，市場競逐焦點多半集中於場館規模與設備升級。然而，器械皮拉提斯領導品牌「虎鐵」選擇以不同路徑回應產業競爭，將資源回歸企業核心，投入於「人才」的長期培育與留任。
虎鐵日前舉辦年度尾牙盛會，整體獎酬規模達新台幣800萬元，透過高規格回饋制度，肯定第一線教練與團隊一整年的專業付出。現場除頒發單項最高40萬元的現金獎勵外，獎項內容涵蓋國際商務艙旅遊、精品包款、最新科技產品及生活補助，兼顧實質回饋與生活品質。
虎鐵指出，在以身心修復為核心的運動產業中，教練不只是課程執行者，更是品牌價值的關鍵承載者。目前虎鐵已累積約70位具國際證照的全場館指導員，面對師資供需緊張的市場環境，品牌選擇以制度化留才，回應產業高流動率的長期難題。
有別於多數健身產業未設年終制度，虎鐵持續發放年終回饋，並依教練資歷提供旅遊補助，入職滿一年可獲1.5萬元、滿兩年最高達 3萬元，鼓勵團隊在專業工作之餘也能透過旅行充電。尾牙獎項更設計「專業加乘」抽獎機制，持有國際證照數量與教學考評表現愈高，獲獎機會亦隨之提升，讓專業累積能轉化為實質回報。
虎鐵負責人表示，市場愈熱，品牌愈需要沉得住氣，唯有照顧好教練，才能確保教學品質與學員體驗的穩定度。透過將營運成果回饋給團隊，虎鐵期望建立一個能讓人才長期深耕、安心發展的專業舞台。
這場尾牙不僅是年度慶功，更展現虎鐵對未來人才布局的明確方向。品牌表示，未來將持續強化升遷制度與盈餘分享機制，從科學訓練與教學研發出發，打造讓專業被尊重、價值被看見的運動產業新典範。
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