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雇主要求快篩完才能上班 勞工篩檢費用誰來負擔?

很多企業為避免停工,防疫升級,要求員工每隔一段時間須提出快篩陰性證明,才能上工或進入辦公室。圖為示意圖,非確診者。記者黃仲裕/攝影
很多企業為避免停工,防疫升級,要求員工每隔一段時間須提出快篩陰性證明,才能上工或進入辦公室。圖為示意圖,非確診者。記者黃仲裕/攝影

本文共1325字

經濟日報 記者江睿智/台北報導

這波Omicron病毒肆虐,很多企業為避免停工,防疫升級,要求員工每隔一段時間須提出快篩陰性證明,才能上工或進入辦公室,快篩費用該由誰負擔?勞動部表示,若是企業營運所需,快篩費用「宜」由雇主負擔。不過,勞動部也坦言,不強制由雇主負擔,必要時勞資協商。

全台進入與病毒共存時代,快篩成為全民運動,更有可能成為日後出勤的必須證明,究竟快篩費用該由誰負擔?若勞工沒有配合公司規定快篩致無法上工,雇主可以記曠職?在實務上,其間都有模糊、說不清楚地帶、有待勞資協商。

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