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林隆奮專訪(三)/打造舞台 培育3i人才

2019-06-03 00:10經濟日報 記者何佩儒/台北報導

精誠總經理林隆奮有感於軟體人才培育的重要,除展開「YTP少年圖靈計畫」,今年起更規劃「iMA人才培育計畫」,希望培養出世界級的軟體人才。他希望盡量創造好的環境,協助更多人才發揮熱情。

林隆奮回想當年在IBM任職時,有機會前往新加坡受訓,與來自各國的員工與講師交流;進入精誠後也有很好的磨練,一個人到海外單打獨鬥,這樣的經驗相當難得,他也將此感念之心回饋到人才培育上,包括YTP及iMA計畫。

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在業界拚鬥多年,林隆奮有感而發說:「現在的我比較心甘情願。」當心甘情願時,付出的能量與熱情也不一樣,不僅更有使命感,追求的也不僅是數據層面,而是一種利他心態,看到別人有舞台及戰場,自己的成就感更大。

「iMA人才培育計畫」以培養「3i」跨界人才為主軸,包括具國際(international) 視野的勇氣、行業(industry) 應用的創新、人工智慧(intelligence) 的智能。精誠提供年輕人挑戰國際舞台與歷練的機會,培養高潛力的年輕國際軟體行銷人才。規劃透過各地區輪調機會,瞭解當地市場、拜訪海外客戶,培養國際視野與業務拓展能力。

人才 精誠 軟體
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