打開 App

udn
  • 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
notice-title img

本周重磅 投資話題一次看

金管會緊盯槓桿風險

新青安「50條款」迷思

《經濟日報》訂戶限定專文 🔓限時解鎖

搶先看|台股不缺量 當沖降稅該退場?


不再提醒

中華郵政7月先定額加薪 116年跟進調薪4%

本文共255字

中央社 記者余曉涵台北16日電

AI重點

  • 中華郵政規劃2階段調薪,今年7月先定額加薪2000至4000元。
  • 明年起全體員工再調薪4%,並比照軍公教通案方向辦理。
  • 工會稱兩階段合計調幅約6%至10%,董事長與交通部均支持。

響應行政院調升軍公教待遇政策,中華郵政規劃2階段調薪,今年7月先定額調薪新台幣2000元至4000元,明年調薪4%,適用全體員工。

行政院會2日通過116年軍公教通案調薪4%,另外專業加給、主管加給則定額調增2000元。

中華郵政工會爭取中華郵政員工比照軍公教人員調薪,第1階段從7月1日起全體員工加薪2000元,主管人員再增2000元,最高4000元;明年起全體員工調薪4%。

中華郵政工會表示,董事長王國材相當支持,交通部原則上也同意調新方向,2階段調薪幅度約達6%至10%。

中華郵政回應,依照行政院的方案辦理。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

猜你喜歡

上一篇
延續單元三、四成果再創新局 南機場整宅單元五招商啟動
下一篇
夢想不動產業務遭控吸金20億後神隱 檢方指揮刑事局追查

相關

熱門

看更多

看更多

留言

前往頁面