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不再提醒

心理學家:高智商族群才有的兩種「令人沮喪」的習慣

那些讓人翻白眼的習慣,其實可能反映出大腦運作得比實際情況更努力。 (來源:Dreamstime/典匠影像)
那些讓人翻白眼的習慣,其實可能反映出大腦運作得比實際情況更努力。 (來源:Dreamstime/典匠影像)

本文共1622字

商業周刊
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創立於1987年,是台灣發行量最大的財經雜誌,同時也是最具影響力的媒體之一。總是在關鍵時刻,提供讀者「先進觀念‧輕鬆掌握」具深度與廣度的第一手消息。

摘要:高認知能力者的大腦常充滿辯證,並因此展現出兩種令人感到挫折的習慣。

撰文者:陳宜伶 編譯

我們習慣將「智力」與果斷、自信和清晰的表達掛鉤;在多數人的想像中,最聰明的必然是那位能給出標準答案,立場堅定不移的人。

然而,越來越多心理學研究發現,恰恰相反。

美國心理學博士馬克‧特拉弗斯(Mark Travers)指出,高認知能力者不見得最冷靜果斷;相反地,他們的大腦往往更為忙碌且充滿辯證,甚至顯得有些猶豫。而這種思考模式,也讓他們經常展現出兩種容易令人感到挫折的習慣。

習慣一:爭論中途改變主意

在對話裡,最容易讓人不耐煩的事之一,就是前後說法不一致。

有些人前一刻還信心十足地闡述某個觀點,下一秒卻突然停下來說:「等等,我覺得我剛剛講錯了。」在會議裡,這種行為可能讓人失去可信度;在辯論中,看起來也像是在認輸。

這種行為在心理學上被稱為「信念更新」(Belief Updating),也就是當新資訊出現時,即使是在公開場合、可能影響自身形象的情況下,他們仍願意因新資訊修正立場。

2024年發表於《認知研究:原理與啟示》的一項研究顯示,流體智力(Fluid Intelligence)較高的人,更具備在面對新證據時修正自身立場的能力;相反地,推理能力較低的人,即使知道資訊有誤,也更容易堅持原先的看法。

不過,特拉弗斯博士也提醒,我們仍需區分「信念更新」與「搖擺不定」的差別。

前者是根據新資訊重新調整判斷;後者則更容易受到外在壓力與情緒影響。前者反映的是認知彈性,後者則可能代表缺乏判斷力。

習慣二:提供過多不必要的背景資訊

你只是問了一個很簡單的問題,結果對方卻講了五分鐘,還離重點愈來愈遠。他會補充一堆前提、背景脈絡、例外情況甚至一路延伸到整套理論。

這種「過度解釋」的回答方式,常讓人感到疲憊。然而這其實與一種認知心理學現象有關:「知識詛咒」(Curse of Knowledge)。

所謂「知識詛咒」,是一種認知偏差:當一個人對某個領域理解得愈深,大腦就愈容易高估他人的理解能力。

例如,當你問一位研究者:「你的研究在做什麼?」他可能會花十分鐘,從整個學科背景開始講起。又或者,當你問工程師:「這個功能怎麼做到的?」他會一路從底層架構開始解釋。

多數情況下,他們並不是故意讓對話變得複雜。他們希望提供完整的答案,而不只是表面的結論;希望讓你看到整張地圖,而不只是其中一條路。

只是很可惜,最後產生的社交效果,往往剛好相反。

因此,下次當有人解釋得過於冗長、甚至讓人感到煩躁時,或許更值得思考的問題不是:「他怎麼這麼不會看場合?」而是:「他到底對這件事理解得有多深?」很多時候,答案遠超過他能夠輕易濃縮成一句話的程度。

如何善用這些習慣?

這兩種特質,本身未必是缺點,但若缺乏管理,確實容易在團隊合作中造成摩擦。

如果你是那位經常修正觀點、或總是解釋過多的人,關鍵不在於壓抑思考,而是讓別人跟得上你的思路。例如,當你改變立場時,可以明確說明:「根據剛剛的新資訊,我想調整一下原本的看法。」這會讓「變卦」聽起來更像理性判斷,而不是立場不穩。溝通時,也應先確認對方已經知道哪些資訊,避免一次倒出整套思考架構。

如果你是管理者,則需要重新理解這些行為背後的意義。當一名部屬在會議中修正觀點時,與其質疑他不夠果斷,不如思考他是否看見了其他人忽略的風險與變化?而對於容易陷入「知識詛咒」的專業人才,也可以引導他們練習用比喻、結論先行等方式,把複雜知識轉化成團隊能快速吸收的資訊。

資料來源:Forbes、AOL

※更多精彩報導,詳見《商業周刊》網站。

※本文由商業周刊授權刊載,未經同意禁止轉載。

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