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人口變遷與氣候異常，已成台灣亟需面對的重要挑戰，如何在資源有限情況下，關切最需要幫助的鄉鎮？臺灣海洋大學貢寮USR計畫匯聚社會各界力量，國泰人壽亦積極投入其中，攜手整合企業ESG理念與政府資源，活絡並深化社區參與，無論是發展共乘服務、健康關懷與特色產業，都是為了擴展共生模式，強化跨域合作與國際鏈結。
台灣面對人口老化、少子化危機，地方傳統文化、技藝正逐步消失，為解決地方消失的危機，國發會2019年訂定地方創生元年，祭出134個鄉鎮地方創生政策，力求人口回流、均衡地方發展。
海洋大學USR計畫主持人張文哲談起他以貢寮鄉作為計畫主要核心場域，來自他看到貢寮區在新北市所有國小排名，貢寮區共五所學校，但有三所學校列入人數最少的學校前十名，最少的全校只有七個學生，五個小學加起來人數約六七十個人；而老化指數全台平均174%，但貢寮鄉高達602%，顯示出貢寮鄉人口老化少子化問題嚴重性。
地方創生不單是維持地方原本樣子，而是要瞭解地方資源現況，找到磨合解決機制。張文哲提到，貢寮區面對生態退化、文化流失、地方經濟受限、高齡化與偏鄉交通等五大在地挑戰，如何把山川海連結，從上流的農地跟農民連結，河川水質的檢測照顧，到海洋的生態復育，包括食農、海女文化傳承、低碳交通等落實到社區，打造出兼具環境、文化與生活韌性的淨零示範家園。
地方人口少到一個程度，公共服務功能隨之消失，這群守在邊陲地帶的長者，用最傳統的方式生活，愛這塊土地。張文哲表示，貢寮地形是介於山跟海之間，交通一直是很嚴重的問題，國泰人壽導入資源，支持共乘服務的建置，協助購置車輛並結合APP數據管理，打造符合在地需求的共乘運輸模式。有效改善長者就醫與學童就學的交通問題。
台灣每塊土地都同樣珍貴，不應因城鄉差距而被忽視。透過海洋大學與國泰人壽合作的eDNA計畫，讓地方自發性成為實踐淨零與永續的行動者引領師生從教室走進流域的永續課程，跟在地夥伴一起努力，創造更優質的環境。透過青銀共學、公民科學、環境教育與海女文化傳承，培育具跨域能力與社會責任的永續人才，並持續深化場域教學與地方連結，讓年輕一代願意返鄉。
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