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作者： 玉置泰子
拓展公司外部的人脈
我在四十至六十歲時參加公司外部幾個社團，不只是為了終生學習，也是進行所謂的「異業交流」。
在公司每天都和一樣的人交流，不知不覺中，生活圈就變得狹隘，思想界限也會受到影響，說句不好聽的就是，「井底之蛙不知道這世上有遼闊的大海」。
一旦意識到應該與公司外部的人進行交流，就是拓展眼界的好機會，同時也能擴展人脈。
我參加的社團中，最有趣的一個，是由一家小型出版社的總經理主辦的，這是經由公司現任董事長的介紹，我才有機會參加。
這位出版社的總經理人脈很廣，所以在社團裡跟各界名人一邊吃飯一邊交流，總讓我能夠拓展見識。
其中給我印象最深的，是與科幻作家眉村卓先生交談。眉村先生是大阪人，因作品《被狙擊的學園》和《神祕的轉學生》而廣為人知，這些著作也曾經改編成電影。
遺憾的是，眉村先生於二○一九年去世了，但在生前我有幸與他交談，開啟了我對科幻小說的興趣，也擴大了我的閱讀範圍。
更讓我意外的是，參加社外社團不只拓展了人脈與閱讀範圍，竟然對我的工作也有所幫助。
其中一個例子，就是發生在我們公司首次自行製作招聘手冊的時候。
之前我們都將招聘手冊外包給外面的專業公司，但這次，我提出希望能夠傳達更直接、更有熱情的招聘理念，公司因此決定由內部自己製作，便指派由我負責。
在這個過程中，我請教了社團中認識的創意人員，由他們協助我們進行拍照和設計。
在撰寫招聘手冊的文字和影片腳本時，我也參與了一部分。我認為，自己在閱讀小說、非虛構類等多類型書籍方面的經歷，對這次工作有很大的幫助。
本文摘錄自遠流出版的《百歲上班族的幸福工作術：年齡不是問題！我活得很好，是因為做著喜歡的事。》
作者：玉置泰子
1930年5月15日生，商校畢業後、25歲時進入三興鑌螺公司（以製作螺絲為主，現在改稱「三興工業」），70歲開始學電腦。66年來擔任會計和庶務工作至今。比現任會長年長11歲，而且年資久遠，所以也負責新人教育訓練，傳授該社歷史的工作。2020年11月獲金氏世界紀錄認定「世界最高齡的總務課長」。
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